崗位職責(zé):
1. 參與制定公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及市場(chǎng)營銷策略,根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)愿景,規(guī)劃和指導(dǎo)公司的技術(shù)發(fā)展路徑;
2. 對(duì)公司的重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)指導(dǎo),確保項(xiàng)目按照既定的技術(shù)路徑和時(shí)間表順利完成;
3. 開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);
4. 識(shí)別和評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的技術(shù)解決方案和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,確保企業(yè)技術(shù)活動(dòng)的穩(wěn)健進(jìn)行;
5. 能夠根據(jù)公司的業(yè)務(wù)方向、技術(shù)現(xiàn)狀、資源環(huán)境等條件,制定有效的技術(shù)解決方案;
6. 組織研發(fā)部成員開展市場(chǎng)需求調(diào)研,出具市場(chǎng)需求分析報(bào)告,挖掘核心大客戶資源;
7. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力。
任職要求:
1. 碩士研究生及以上學(xué)歷,第一學(xué)歷為211或985院校,計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè),3年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 博士學(xué)歷可接受應(yīng)屆生,在校期間的研究方向涉及大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)處理、智慧交通等,針對(duì)主攻的科研方向,有實(shí)際應(yīng)用案例或者重大科研成果者優(yōu)先考慮,年齡40歲以下;
3. 有平臺(tái)級(jí)軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),擅長軟件開發(fā),有硬件開發(fā)經(jīng)歷,了解硬件開發(fā)原理與邏輯;
4. 具有創(chuàng)業(yè)思維、用戶思維、創(chuàng)新意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整研發(fā)思路并推動(dòng)技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新,善于評(píng)估和管理風(fēng)險(xiǎn);
5. 具備出色的邏輯思考能力、優(yōu)秀的文字與口頭表達(dá)能力,擅長技術(shù)方案講解;
6. 較強(qiáng)的抗壓能力和整合統(tǒng)籌能力,能夠應(yīng)對(duì)綜合、復(fù)雜產(chǎn)品線的挑戰(zhàn)。
具體薪資面議
公司提供:六險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、午餐補(bǔ)貼、年度體檢、過節(jié)福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、年底獎(jiǎng)金等,該崗位為研發(fā)部核心崗位,具體薪資范圍及福利待遇可面談。
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