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崗位職責：

1. 參與制定公司發(fā)展規(guī)劃，負責制定公司的技術發(fā)展戰(zhàn)略、產品開發(fā)計劃及市場營銷策略，根據(jù)市場需求和企業(yè)愿景，規(guī)劃和指導公司的技術發(fā)展路徑；

2. 對公司的重點研發(fā)項目提供技術指導，確保項目按照既定的技術路徑和時間表順利完成；

3. 開發(fā)、協(xié)調、領導產品技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務；

4. 識別和評估技術風險，制定相應的技術解決方案和風險應對措施，確保企業(yè)技術活動的穩(wěn)健進行；

5. 能夠根據(jù)公司的業(yè)務方向、技術現(xiàn)狀、資源環(huán)境等條件，制定有效的技術解決方案；

6. 組織研發(fā)部成員開展市場需求調研，出具市場需求分析報告，挖掘核心大客戶資源；

7. 負責研發(fā)團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學歷，第一學歷為211、985院校，計算機類、電子信息類、自動化類相關專業(yè)，3年以上技術研發(fā)經驗，有技術團隊管理經驗；

2. 博士學歷可接受應屆生，在校期間的研究方向涉及大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、物聯(lián)網、數(shù)據(jù)處理、智慧交通等，針對主攻的科研方向，有實際應用案例或者重大科研成果者優(yōu)先考慮，年齡40歲以下；

3. 有平臺級軟件項目開發(fā)經驗，擅長軟件開發(fā)，有硬件開發(fā)經歷，了解硬件開發(fā)原理與邏輯；

4. 具有創(chuàng)業(yè)思維、用戶思維、創(chuàng)新意識及風險意識，能夠根據(jù)市場變化及時調整研發(fā)思路并推動技術和產品創(chuàng)新，善于評估和管理風險；

5. 具備出色的邏輯思考能力、優(yōu)秀的文字與口頭表達能力，擅長技術方案講解；

6. 較強的抗壓能力和整合統(tǒng)籌能力，能夠應對綜合、復雜產品線的挑戰(zhàn)。

該崗位為人才引進，具體薪資面議

公司提供：六險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、午餐補貼、年度體檢、過節(jié)福利、生日福利、通訊補貼、出差補貼、年底獎金等，該崗位為研發(fā)部核心崗位，具體薪資范圍及福利待遇可面談。