任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2、5年以上制造業(yè)中高端人才招聘經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)熟練者優(yōu)先。
3、掌握尋源、面試評(píng)估、崗位營(yíng)銷(xiāo)及薪酬談判等策略及方法;
4、招聘渠道建設(shè)及人才分布洞察與地圖繪制;
5、具備敏銳的洞察能力,可及時(shí)洞悉全球人才市場(chǎng)變化趨勢(shì),并能結(jié)合業(yè)務(wù)提出價(jià)值建議;
6、結(jié)果導(dǎo)向,自驅(qū)力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
7、思路清晰,善于溝通與表達(dá),良好的人際連接力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)力。
崗位職責(zé):
1、支撐完成公司級(jí)中高端人才需求規(guī)劃并制定相應(yīng)的人才獲取策略,對(duì)崗位交付結(jié)果負(fù)責(zé);
2、熟悉招聘業(yè)務(wù),端到端完成人才交付,可獨(dú)立運(yùn)作中高端崗位的尋源、初步甄選、吸引、面試組織、薪酬談判及跟蹤到位;
3、參與公司中高端招聘能力建設(shè),包括但不限于先進(jìn)招聘方法與渠道的研究、探索及應(yīng)用,人才地圖繪制、中高端人才獲取等,以持續(xù)優(yōu)化流程,縮短交付周期,提升招聘效率及招聘滿(mǎn)意度;
4、參與招聘團(tuán)隊(duì)能力構(gòu)建,提升招聘團(tuán)隊(duì)全球綜合作戰(zhàn)能力。