1、根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量部工作要求,定制和完善適配組織級(jí)質(zhì)量管理體系,輸出有效流程及規(guī)范文檔
2、結(jié)合不同業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)和項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn),指導(dǎo)不同類型項(xiàng)目的項(xiàng)目質(zhì)量管理流程及KCP管控點(diǎn),并管理流程運(yùn)營;
3、圍繞不同客戶供應(yīng)商SLA績效考核指標(biāo)管理,建立指標(biāo)管理體系,制定客戶聲音管理和閉環(huán)機(jī)制,加強(qiáng)客戶關(guān)系運(yùn)作支撐;
4、負(fù)責(zé)組織級(jí)質(zhì)量氛圍建設(shè)(紅事件、零距離創(chuàng)新、AAR認(rèn)證等)任職要求
2、有在IT、互聯(lián)網(wǎng)、高科技行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利