1、數(shù)據(jù)匯總及周月報(bào)匯總輸出等。
2、會(huì)議預(yù)定,及記錄并發(fā)出紀(jì)要。
3、項(xiàng)目其他行政性事項(xiàng)處理。
4.有活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位要求
承接活動(dòng)需求,根據(jù)模版流程策劃和執(zhí)行,重點(diǎn)是熱情積極主動(dòng).
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉辦公軟件使用。良好的文檔撰寫能力。
3、有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,并適應(yīng)強(qiáng)大的工作壓力(不是一直都處忙的狀態(tài))。
5、有華為工作經(jīng)驗(yàn),熟悉華為流程者優(yōu)先。
福利待遇】:
2. 健康體檢:年度體檢、常規(guī)體檢等健康關(guān)懷;
3. 及時(shí)激勵(lì):工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,對(duì)團(tuán)隊(duì)、公司有貢獻(xiàn)者,發(fā)紅包或者積分獎(jiǎng)勵(lì);
4. 節(jié)日福利:年節(jié)禮品,春節(jié)、38女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元宵節(jié),例假 等等福利;
5.公司提供免費(fèi)溫馨的茶水間,內(nèi)置微波爐,等設(shè)備。
休假政策
1. 國(guó)家法定假日:
所有員工可以按國(guó)家規(guī)定享受以下帶薪假日:元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。其中根據(jù)公司的實(shí)際情況,
2. 年休假:
司齡滿一年的員工可享受年休假。
3. 女員工產(chǎn)假、男職工的陪產(chǎn)假等休假制度,均按"勞動(dòng)法"和國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定執(zhí)行
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