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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定采購(gòu)部年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選型認(rèn)證與績(jī)效評(píng)價(jià)，并履行訂單采購(gòu)職能。
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商選型認(rèn)證及采購(gòu)流程、供應(yīng)商信息及采購(gòu)合同信息管理系統(tǒng)的建設(shè)與日常運(yùn)維。 負(fù)責(zé)組織針對(duì)非標(biāo)采購(gòu)合同的專業(yè)評(píng)審及決策評(píng)審工作、組織驗(yàn)收，采購(gòu)付款復(fù)核。
4.配合上下游部門正常開展采購(gòu)工作，完成公司管理層或上級(jí)主管交付的其他工作。
5.根據(jù)公司規(guī)劃及部門重點(diǎn)工作，落實(shí)部門組織與績(jī)效管理。
6.輸出部門專業(yè)能力課件，組織相關(guān)人員培訓(xùn)賦能，員工能力提升。
7.建立并優(yōu)化采購(gòu)體系，建立采購(gòu)服務(wù)SLA機(jī)制，提升采購(gòu)服務(wù)效率。
8.建立并優(yōu)化陽(yáng)光采購(gòu)內(nèi)控機(jī)制，提升管理效益，預(yù)防及杜絕腐敗問題。
職位要求：
1.有市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)并具有豐富的實(shí)際操作技能，通用知識(shí)：熟練操作計(jì)算機(jī)，精通office及其它辦公軟件.
2.行業(yè)知識(shí) ：了解法律法規(guī)、招投標(biāo)法，供應(yīng)鏈的管理知識(shí).
3.10年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
4.具體豐富的談判經(jīng)驗(yàn)和技巧.
5.熟悉集成、IT服務(wù)業(yè)務(wù)的商業(yè)模式與運(yùn)作內(nèi)容和流程.
6.良好的溝通能力，須懂得如何與人打交道，通過雙向的交流最終通過不斷地調(diào)整和互相適應(yīng)達(dá)成共識(shí).
7.要具備業(yè)務(wù)管理能力，能夠制定和實(shí)施有效的采購(gòu)計(jì)劃，優(yōu)化采購(gòu)流程的能力.
8.具有較強(qiáng)的判斷及適應(yīng)能力、業(yè)務(wù)實(shí)施能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力.