職位描述:
1、負(fù)責(zé)匯總、編制完善公司年度招聘計(jì)劃并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立、維護(hù),提升雇主品牌形象;
3、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用和調(diào)配等日常經(jīng)辦、管理;
4、負(fù)責(zé)員工人事檔案整理、錄入、匯總、存檔、查詢(xún)、動(dòng)態(tài)完善;
5、負(fù)責(zé)建立和完善任職資格、人才測(cè)評(píng)、崗位能力評(píng)估方法、制度;
6、參與工作分析、培訓(xùn)組織等事宜;
7、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
8、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
9、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
10、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
11、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
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