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    更新于 12月3日

    社媒運(yùn)營(yíng)(海外社媒)雙休

    1萬(wàn)-1.6萬(wàn)
    • 深圳龍崗區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    海外平臺(tái)TikTokFacebook專業(yè)腳本推廣運(yùn)營(yíng)海外社媒
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)INS、Youtube、Facebook、tiktok,等主流海外SNS媒體的運(yùn)營(yíng)策劃工作,包括日常帖子內(nèi)容策劃、發(fā)布和運(yùn)營(yíng),提高粉絲量和粉絲活躍度,提高品牌影響力和產(chǎn)品關(guān)注度。
    2.負(fù)責(zé)社媒用戶關(guān)系維護(hù)和管理,使用官方SNS賬號(hào)與粉絲互動(dòng),幫助潛在客戶答疑解惑,培養(yǎng)粉絲興趣度,增加粉絲粘性,樹立良好的品牌形象。
    3.熟悉競(jìng)品品牌,定期提出社媒與整個(gè)品牌相關(guān)的優(yōu)化內(nèi)容。
    4.有社媒內(nèi)容規(guī)劃能力,促進(jìn)詢盤和訂單的文案攥寫能力,能定時(shí)定量獨(dú)立產(chǎn)出社媒發(fā)布內(nèi)容。
    任職要求:
    1.本科以上學(xué)歷,2年及以上海外社媒運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和投流經(jīng)驗(yàn)。
    2.熟悉海外多種流量渠道,包括不限于GG/FB等主流廣告平臺(tái),KOL,PR,F(xiàn)orum 等流量手段。
    3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,持續(xù)優(yōu)化投放數(shù)據(jù)。
    4.英語(yǔ)能力優(yōu)秀,CET4及以上,能和國(guó)外粉絲/紅人進(jìn)行有效溝通和互動(dòng)交流,可以無(wú)障礙進(jìn)行商務(wù)談判,善于把握和引導(dǎo)話題,吸引粉絲。
    5.深度海外社媒玩家,良好的熱點(diǎn)敏感度和審美水平,可獨(dú)立產(chǎn)出高質(zhì)量文案、視頻。
    6. 有出鏡短視頻經(jīng)驗(yàn)視為優(yōu)先選擇。
    PS:
    有從0-1搭建推廣團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者,加分;
    有海外留學(xué)背景者,加分;

    工作地點(diǎn)

    康利城7棟11樓

    職位發(fā)布者

    胡夢(mèng)丹/人力資源經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo肯特智能技術(shù)(深圳)股份有限公司
    (一)COTELL肯特企業(yè)簡(jiǎn)介1、智慧酒店整體方案集成商——COTELL肯特(股票代碼871994),成立于2004年,是集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”,并獲得了“國(guó)家雙軟企業(yè)認(rèn)證”,引領(lǐng)智慧酒店數(shù)字化、智能化弱電系統(tǒng)方案集成方案的創(chuàng)新與發(fā)展。2、現(xiàn)有科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)46人、產(chǎn)品制造團(tuán)隊(duì)406人、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)68人,工廠建筑面積10000多平方米,辦公區(qū)1800多平方米3、COTELL肯特營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)遍及歐洲、美洲、中東等60多個(gè)國(guó)家和地區(qū),系列產(chǎn)品已被國(guó)內(nèi)外35000多家大中型酒店所采用,并與萬(wàn)豪、喜達(dá)屋、洲際、雅高、溫德姆、凱賓斯基、希爾頓、悅榕莊、錦江、首旅建國(guó)等115家國(guó)際著名酒店集團(tuán)建立深厚的伙伴合作關(guān)系。4、COTELL肯特?fù)碛谐^(guò)35年經(jīng)驗(yàn)的世界級(jí)技術(shù)專家,具備為全球高端酒店打造全套智能綜合解決方案的能力,可根據(jù)各種行業(yè)客戶的特殊需求,開(kāi)發(fā)智能化系統(tǒng)軟硬件應(yīng)用方案,已成功為銀行、電力、醫(yī)院、學(xué)校、政府部門、高端商務(wù)辦公等行業(yè)客戶打造專業(yè)的智能化應(yīng)用系統(tǒng)方案等。5、COTELL肯特產(chǎn)品以穩(wěn)定的功能、時(shí)尚大方的外觀、超市的產(chǎn)品性價(jià)比等,獲得眾多知名地集團(tuán)認(rèn)可,并建立了深厚的伙伴合作關(guān)系,如:保利、萬(wàn)科、綠地、碧桂園、招商地產(chǎn)、寶龍地產(chǎn)、世紀(jì)金源、中海地產(chǎn)、方圓地產(chǎn)等。6、肯特人銳意開(kāi)拓、不斷進(jìn)取,致力于打造全球先進(jìn)的智慧酒店方案。從2004最初的酒店電話機(jī)供應(yīng)商,到2008年為酒店提供綜合通信解決方案,到2012全球創(chuàng)新推出數(shù)字客房整體方案,再到2016年打造了領(lǐng)先智慧酒店發(fā)展趨勢(shì)的智能化弱電系統(tǒng)整體方案,肯特完成四次戰(zhàn)略升級(jí),成為智慧酒店數(shù)字智能化方案的領(lǐng)軍企業(yè)。7、2017年7月,COTELL肯特正式在新三板掛牌(股票代碼:871994)。公司將立足于智慧酒店,結(jié)合資本加速在智慧行業(yè)的技術(shù)研發(fā)與市場(chǎng)布局,致力于打造與拓展領(lǐng)先的智慧小區(qū)\小鎮(zhèn)、智慧醫(yī)療、智慧交通、智慧旅游、智慧城市等整體解決方案。(二)肯特豐富多樣的綜合福利:1、教育培訓(xùn):肯特為員工,定期提供所需的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn);2、職業(yè)發(fā)展:完善的晉升體系和完整的職業(yè)規(guī)劃;3、薪酬回報(bào):提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及激勵(lì)機(jī)制,高于同行業(yè)平均水平;4、按國(guó)家法律法規(guī)為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn);5、五天八小時(shí)工作制;6、優(yōu)秀員工出國(guó)、國(guó)內(nèi)公費(fèi)旅游;7、年終享受年終獎(jiǎng)金;8、優(yōu)雅時(shí)尚的工作場(chǎng)所,自由創(chuàng)新的工作空間;9、不定期組織部門聚餐和文體活動(dòng),豐富員工生活;10、發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)假日禮品(三)在肯特,您可以樂(lè)享至尊優(yōu)越的生活環(huán)境1.肯特所在園區(qū)依山傍水,風(fēng)景秀麗,其整體規(guī)劃和單體設(shè)計(jì)都是按照國(guó)際一流的園區(qū)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì),建筑風(fēng)格極具現(xiàn)代感及人文特色。2.園內(nèi)集各大知名酒店、商超、餐飲、小吃、銀行、員工公寓于一體,不僅為員工提供了完善的生活服務(wù)設(shè)施,也為員工親朋好友共聚搭建了良好的交流平臺(tái)。3.員工公寓:室、廳、衛(wèi)、廚齊全,更配套有空調(diào)、衣柜、桌椅等,環(huán)境優(yōu)越。4.公司地處珠三角物流中樞李朗片區(qū)的咽喉地段,并通過(guò)布吉、沙灣及梅林檢查站,與關(guān)內(nèi)連成一片,乘、駕車都十分便利。(四)COTELL肯特人才觀人才是企業(yè)生命之本。肯特選人觀——“能者居之”人才的價(jià)值能力的表現(xiàn)。肯特選擇工作伙伴、職位提升,能力是最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn),選擇最好的人才完成崗位規(guī)劃,提升有能力的伙伴,創(chuàng)造最大的升值回報(bào)。肯特用人觀——“崗適其才”崗適其能、人得其位。肯特崗位規(guī)劃,用人規(guī)劃,崗位發(fā)揮最大的價(jià)值,人才發(fā)揮最大潛質(zhì),實(shí)現(xiàn)崗位、人才規(guī)劃的需求,達(dá)到“人適其崗,崗適其人”規(guī)劃理念,創(chuàng)造共贏。肯特育人觀——“品格筑基,能力成器”品格是衡量人才的前提條件。肯特在發(fā)展,人才能力需求不斷提高,只有好的品格為基礎(chǔ),不斷提升修養(yǎng),實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)和能力挖掘,發(fā)揮更好的才能,實(shí)現(xiàn)多類型人才需求,完成人才儲(chǔ)備。肯特晉人觀——“業(yè)績(jī)加潛質(zhì),品格加才干”業(yè)績(jī)突出是晉升的基礎(chǔ),職位的發(fā)展?jié)撡|(zhì)同樣重要。肯特人才規(guī)劃,職業(yè)晉升,以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ),潛質(zhì)能力為考量,好的品格和能力表現(xiàn)。
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