崗位職責(zé):
1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)相關(guān)流程,包括但不限于:培訓(xùn)交付流程、課程開發(fā)流程、課程評審流程和講師認證流程。結(jié)合任職資格標(biāo)準(zhǔn)及崗位說明書,對照員工績效考核結(jié)果,進行培訓(xùn)方案制定;
2、搭建導(dǎo)師及內(nèi)訓(xùn)師團隊,制定并優(yōu)化導(dǎo)師及內(nèi)訓(xùn)師的選拔、TTT、激勵方案;
3、建立整個公司的培訓(xùn)課程體系,包括但不限于新員工、操作工、技術(shù)骨干等。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、法律相關(guān)專業(yè) ;
2、生產(chǎn)制造型企業(yè)和行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,具有同崗位任職經(jīng)驗8年及以上,具備一定管理能力。
注:此崗位base成都或北京,base北京的要求能接受成都出差。
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