雇員點評標簽
職位描述
招聘績效管理薪酬福利
崗位職責：
1、根據(jù)集團海外發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定墨西哥公司的行政管理、人力資源工作規(guī)劃及制度流程管理規(guī)范；
2、墨西哥公司人力資源規(guī)劃的落地實施，包括人才引進、人才考核與績效改進、人才發(fā)展及人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇、團隊建設等；
3、定期向高層決策者提供墨西哥當?shù)赜嘘P人力資源、組織建設、績效管理、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供行政及人資等綜合資源信息支持；
4、負責墨西哥公司企業(yè)文化的建設，營造組織氛圍，促進文化融合，提升員工滿意度；
5、協(xié)助與墨西哥當?shù)毓彩聞詹块T的對接，維護公司對外關系；
6、其他墨西哥業(yè)務開拓中的工作支持。
1、根據(jù)集團海外發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定墨西哥公司的行政管理、人力資源工作規(guī)劃及制度流程管理規(guī)范；
2、墨西哥公司人力資源規(guī)劃的落地實施，包括人才引進、人才考核與績效改進、人才發(fā)展及人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇、團隊建設等；
3、定期向高層決策者提供墨西哥當?shù)赜嘘P人力資源、組織建設、績效管理、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供行政及人資等綜合資源信息支持；
4、負責墨西哥公司企業(yè)文化的建設，營造組織氛圍，促進文化融合，提升員工滿意度；
5、協(xié)助與墨西哥當?shù)毓彩聞詹块T的對接，維護公司對外關系；
6、其他墨西哥業(yè)務開拓中的工作支持。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、英語可作為工作語言，懂西班牙語者更佳；
3、行政及人力資源管理工作經(jīng)驗5年及以上，墨西哥當?shù)匦姓叭肆Y源綜合管理工作經(jīng)驗2年以上；
4、性格開朗，積極向上，抗壓能力強，具有較強的跨國、跨部門、內(nèi)外溝通能力；
5、能接受海外出差。
工作地點
托盧卡
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職位發(fā)布者
馬女士/招聘經(jīng)理
立即溝通
雅迪科技集團有限公司雅迪科技集團有限公司創(chuàng)立于2001年，經(jīng)過20多年的高速發(fā)展，現(xiàn)已成為集電動兩輪車、電動三輪車、電助力車、滑板車等多品類車型及其零配件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的中短途出行服務商。2016年5月，雅迪在香港聯(lián)交所成功上市，成為中國電動車行業(yè)首家上市企業(yè)（股票代碼：01585.HK）。雅迪集團總部位于江蘇無錫，集團擁有天津、無錫、浙江、廣東、重慶、安徽、越南等七大生產(chǎn)基地。2021年，年產(chǎn)銷量突破1386萬臺。銷售網(wǎng)絡遍布全球100個國家和地區(qū)，終端門店數(shù)量超40000家。截止2022年3月，公司共擁有超1350項專利，擁有2個國家級CNAS實驗室、6家技術(shù)研發(fā)中心、1家國家級工業(yè)設計技術(shù)中心。同時，在自主研發(fā)電池、電機、電控等技術(shù)方面都取得了突破性進展。截止至今，雅迪已成為國際知名電動車品牌。未來，雅迪集團將持續(xù)聚焦電動出行領域的核心技術(shù)創(chuàng)新，為全球用戶帶來電動出行的領先解決方案，打造新一代綠色科技出行生活方式。
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