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崗位職責(zé)

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：

（1）協(xié)助企業(yè)高層制定長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施與落地。

（2）協(xié)助監(jiān)控戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，定期評(píng)估戰(zhàn)略效果，提出改進(jìn)建議。

2、組織管理與優(yōu)化：

（1）協(xié)助設(shè)計(jì)并優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，確保組織高效運(yùn)作。.

（2）協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等，提升員工滿意度和績效水平。

3、業(yè)務(wù)流程管理

（1）協(xié)助優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)運(yùn)作效率和服務(wù)質(zhì)量。

（2）協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。

4、風(fēng)險(xiǎn)管理

（1）協(xié)助識(shí)別并評(píng)估企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，包括市場風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)等。

（2）協(xié)助制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的分析問題和解決問題的能力；

3、性格開朗、樂觀，具備良好的人際交往能力和親和力；

4、畢業(yè)時(shí)間為2023年12月-2025年7月之間的往/應(yīng)屆生均可投遞；

5、英語可作為日常溝通語言。