崗位職責(zé):
1、全面接觸人力資源六大模塊、三支柱工作,內(nèi)部模塊輪崗,做綜合能力俱佳的人力方向人才;
2、參與公司、部門的日常運(yùn)營與管理工作,通過輪崗機(jī)制全面了解公司各業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營模式及價(jià)值鏈;
3、協(xié)助參與項(xiàng)目管理,包括項(xiàng)目流程梳理、職能協(xié)調(diào)跟進(jìn)、項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)及項(xiàng)目落地等工作;
4、參與制造實(shí)踐、市場輪崗-深入業(yè)務(wù)、了解業(yè)務(wù),為未來做全面復(fù)合型人才打好基礎(chǔ)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、具備招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等方面的專業(yè)知識優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的分析問題和解決問題的能力;
4、性格開朗、樂觀,具備良好的人際交往能力和親和力;
5、畢業(yè)時(shí)間為2023年12月-2025年7月之間的往/應(yīng)屆生均可投遞
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