任職要求:
一、應屆生(10-20萬/年)
1.應屆生師范類專業(yè)本科以上學歷,非師范專業(yè)雙一流高校畢業(yè);
2.教師資格證要求入職后一年內取得;
3.熱愛教育事業(yè),對學生有愛心,具有良好的溝通能力;
4.具有良好的持續(xù)學習、自我學習能力。
(幼教崗位要求學前教育相關專業(yè)大專及以上學歷,湖北廣西崗位學歷放寬到師范類專業(yè)本科及以上,非師范專業(yè)一本及以上)
二、骨干教師(15-25萬/年)
1.大學本科及以上學歷,具有相應教師資格證;
2.具有二級教師及以上職稱或3年以上教學經驗;
3.年齡45周歲以內,特別優(yōu)秀者可放寬年齡要求;,
4.一般應具有不少于一輪或兩屆畢業(yè)班教學經歷;
5.有縣(市、區(qū))級以上等榮譽稱號優(yōu)先。
三、卓越教師(25-50萬/年)
1.大學本科及以上學歷,具有相應教師資格證;
2.具有一級教師及以上職稱或5年以上教學經驗;
3.年齡45周歲以內,特別優(yōu)秀者可放寬年齡要求;,
4.一般應具有不少于兩輪或三屆畢業(yè)班教學經歷;
5.曾獲縣(市、區(qū))級以上教壇新秀、學科帶頭人、教學名師、地市級以上課堂教學評比一等獎等榮譽稱號。
薪酬福利:
1、提供免費教師公寓;
2、按規(guī)定繳納五險一金,享受寒暑假,
3、參加職稱評定、繼續(xù)教育;
4、享受人才津貼,每月1000-3000元人才補貼,一次性6-60萬購房補貼。