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1、負責電商平臺的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化人事政策和流程，確保人力資源的有效配置和利用；
3、處理員工關(guān)系，包括員工滿意度調(diào)查、員工離職率分析等，以提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識，熟悉人事政策和法律法規(guī)；
2、具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作；
3、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對各種人事管理挑戰(zhàn)。