崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展需求做好運營規(guī)劃和相關資源配置;
2、制定并督促落實部門團隊的發(fā)展目標、運營思路及工作策略;
3、負責部門團隊的日常運營管理,指導落實工作計劃;
4、帶領部門團隊鞏固拓展經(jīng)營渠道,并針對出現(xiàn)的問題提出建設性意見與幫助;
5、負責團隊架構搭建,協(xié)助公司對團隊人員的培訓與指導,注重發(fā)掘員工潛力,輔助團隊人才發(fā)展;
6、根據(jù)公司制度,制訂相關措施方針,提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
7、完成領導交給的其他事宜。
崗位基礎要求:
1. 大學專科及以上學歷;
2.兩年以上工作經(jīng)驗;
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.統(tǒng)籌運營管理能力和團隊領導能力;
5.工作認真負責,執(zhí)行能力強;