崗位職責:
1、根據(jù)公司總體經(jīng)營預算任務安排,負責制定部門全年工作計劃、組織完成公司下達的各項工作任務;
2、負責支持部門日常管理工作,制定部門的運營管理、業(yè)務拓展、團隊建設(shè)等工作;
3、負責部門團隊軟實力打造、文化建設(shè),對人員進行培訓、指導、考核;
4、制定并組織落實部門業(yè)務發(fā)展和服務策略,提升團隊業(yè)務水平;
5、控制業(yè)務風險,確保合規(guī)經(jīng)營,開展日常宣導和培訓,努力提升和維護公司整體品牌形象;
6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;
招聘基礎(chǔ)要求:
1. 大學專科及以上學歷(學信網(wǎng)可查);
2. 兩年以上工作經(jīng)驗;
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作精神;
4. 統(tǒng)籌管理能力和團隊領(lǐng)導能力;
5. 工作認真負責,自主學習及執(zhí)行能力強;