崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體經(jīng)營預(yù)算任務(wù)安排,負(fù)責(zé)制定部門全年工作計(jì)劃、組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)支持部門日常管理工作,制定部門的運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)軟實(shí)力打造、文化建設(shè),對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核;
4、制定并組織落實(shí)部門業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)策略,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平;
5、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)經(jīng)營,開展日常宣導(dǎo)和培訓(xùn),努力提升和維護(hù)公司整體品牌形象;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
招聘基礎(chǔ)要求:
1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查);
2. 兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4. 統(tǒng)籌管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自主學(xué)習(xí)及執(zhí)行能力強(qiáng);