崗位職責(zé):
1. 負責(zé)員工招聘、面試、入職、離職、調(diào)任、升職等;
2. 開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
3.負責(zé)部分員工薪酬,做好考勤統(tǒng)計工作;
4.負責(zé)員工關(guān)系,提升團隊協(xié)作效率;
5.做好其他臨時事務(wù)服務(wù)工作。
任職要求:
1. 大專以上,三年以上人事經(jīng)驗;
2.熟悉國家相關(guān)勞動及人事的法律法規(guī);
3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
職位福利: 社保、節(jié)日福利、工作餐