職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1. 制定和實施公司的人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等方面；
2. 完善公司績效管理制度，對員工的績效進行評估和管理；
3. 制定和執(zhí)行公司的薪酬福利制度，確保員工的薪酬和福利符合公司的要求，建立激勵體系，梳理、優(yōu)化人事管理相關(guān)制度、流程，促進規(guī)范化管理；
4. 維護公司和員工之間的良好關(guān)系；
5. 負責(zé)制定和執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃，提高員工的技能和能力；
6. 負責(zé)制定和執(zhí)行公司的員工福利計劃，提高員工的工作積極性和滿意度。
任職要求：
1. 大中型企業(yè)/制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上，有較強的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系管理等方面；
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 具備較強的團隊合作精神和責(zé)任心；
5. 具備較強的分析和解決問題的能力；
6. 具備較強的計劃和執(zhí)行能力；
7. 具備較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
1. 制定和實施公司的人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等方面；
2. 完善公司績效管理制度，對員工的績效進行評估和管理；
3. 制定和執(zhí)行公司的薪酬福利制度，確保員工的薪酬和福利符合公司的要求，建立激勵體系，梳理、優(yōu)化人事管理相關(guān)制度、流程，促進規(guī)范化管理；
4. 維護公司和員工之間的良好關(guān)系；
5. 負責(zé)制定和執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃，提高員工的技能和能力；
6. 負責(zé)制定和執(zhí)行公司的員工福利計劃，提高員工的工作積極性和滿意度。
任職要求：
1. 大中型企業(yè)/制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上，有較強的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系管理等方面；
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 具備較強的團隊合作精神和責(zé)任心；
5. 具備較強的分析和解決問題的能力；
6. 具備較強的計劃和執(zhí)行能力；
7. 具備較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
工作地點
無錫市廣潤金屬制品有限公司(東南門)208
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職位發(fā)布者
朱女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
無錫市廣潤金屬制品有限公司無錫市廣潤金屬制品有限公司地處惠山區(qū)錢胡路，位于高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，創(chuàng)建于2004年，注冊資金2018萬元，是一家專業(yè)生產(chǎn)冷軋帶鋼，加工鍍鋅帶鋼的生產(chǎn)企業(yè)。本公司主要對0.8mm-3.5mm寬750mm以內(nèi)的各種規(guī)格的帶鋼，進行熱鍍加工。產(chǎn)品用于汽車行業(yè)，高速公路護欄，各種C型鋼，Z型鋼，焊管等，并可自行制造各種熱鍍鋅鋼結(jié)構(gòu)件，沖壓件，年生產(chǎn)能力15萬噸。在國家擴大內(nèi)需，大力發(fā)展高速公路，高速鐵路等措施領(lǐng)導(dǎo)下，公司業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴大。公司現(xiàn)有員工51人，其中本科生8人，大專生24人，擁有大專以上科技人員18人，公司擁有發(fā)明專利3項，實用新型專利18項。無錫市錢橋地區(qū)是全國著名的帶鋼生產(chǎn)基地，本公司是錢橋地區(qū)第一批生產(chǎn)熱鍍鋅鋼帶的企業(yè)，有良好的公司信譽。從開始生產(chǎn)至今，本公司不斷研究創(chuàng)新，優(yōu)化了一系列的生產(chǎn)工藝，同時也獲得了許多省級，市級的榮譽稱號。我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)秀，經(jīng)得起市場的考驗。
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