職位描述
機(jī)電一體化生產(chǎn)維修保養(yǎng)巡檢
工作職責(zé)：
1、管理員要熟悉加壓站的設(shè)備情況，負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備維護(hù)并及時(shí)做好備件申購(gòu)；
2、負(fù)責(zé)加壓站內(nèi)維修工具備件的定置存放、保管；
3、負(fù)責(zé)做好流量及用電量記錄并認(rèn)真填寫(xiě)電耗表及值班日志；
4、對(duì)加壓站內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、年齡25-45歲，大專(zhuān)/高技及以上學(xué)歷，持駕駛證及電工證；
2、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)或機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、適應(yīng)能力、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力，能適應(yīng)倒班安排；
4、熟悉電腦操作，有泵站運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)統(tǒng)籌能力者優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)八號(hào)區(qū)方正二街錦龍大廈
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職位發(fā)布者
朱銀賞/人事主管
處理簡(jiǎn)歷快立即溝通
清遠(yuǎn)市供水拓展有限責(zé)任公司
清遠(yuǎn)市供水拓展有限責(zé)任公司是民營(yíng)控股企業(yè)，主營(yíng)自來(lái)水生產(chǎn)和供應(yīng)。其前身為有30多年歷史的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)——清遠(yuǎn)市自來(lái)水公司。2000年年底轉(zhuǎn)制后，公司通過(guò)更新理念、銳意改革、大膽創(chuàng)新和引入全新的管理和激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)的綜合實(shí)力得以迅速壯大。目前公司擁有資產(chǎn)總值達(dá)3億多元，擁有占地500多平方米、儀器設(shè)備先進(jìn)的水質(zhì)檢測(cè)中心，能承擔(dān)總共81項(xiàng)的的檢測(cè)能力（其中水質(zhì)檢測(cè)項(xiàng)目62項(xiàng)、水處理劑檢測(cè)項(xiàng)目19項(xiàng)）現(xiàn)有職能部門(mén)10個(gè)，有員工200余人，供水管網(wǎng)遍及市區(qū)城市規(guī)劃區(qū)每一個(gè)角落，綜合供水能力20萬(wàn)m3/日（設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力16萬(wàn)m3/日，經(jīng)技術(shù)改造后為20萬(wàn)m3/日），可滿足市區(qū)55多萬(wàn)人口生產(chǎn)和生活用水的需求，水質(zhì)完全達(dá)到國(guó)家生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。公司在積極拓展水業(yè)務(wù)的同時(shí)，十分重視企業(yè)的全方位發(fā)展，努力打造水質(zhì)品牌、強(qiáng)化供水服務(wù)，充分利用股份制經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，不斷提高供水能力和供水質(zhì)量，進(jìn)一步拓展供水范圍，以“開(kāi)拓創(chuàng)新、規(guī)范管理”經(jīng)營(yíng)策略創(chuàng)造更佳的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為清遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)，譜寫(xiě)供水事業(yè)的新篇章，再創(chuàng)清遠(yuǎn)水業(yè)的新輝煌！應(yīng)聘郵箱：76634323@qq.com辦公電話：（0763）3867913單位傳真：（0763）3375767郵政編碼：511518單位地址：清遠(yuǎn)市新城八號(hào)區(qū)方正二街一號(hào)錦龍大廈三層
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