崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)需求,搭建學(xué)習(xí)體系,建立學(xué)習(xí)路徑,設(shè)計學(xué)習(xí)項目并制定和實施年度學(xué)習(xí)計劃;
2、開展人才發(fā)展問題診斷,進行培訓(xùn)需求調(diào)研,設(shè)計并開發(fā)培訓(xùn)發(fā)展項目,幫助業(yè)務(wù)體系提高員工個人效能以達到提升組織績效的目標(biāo);
3、負責(zé)公司級通識類、專業(yè)類、管理類培訓(xùn)計劃制定、組織實施與總結(jié)評估工作;
4、組織開發(fā)各類培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨立完成部分課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上中大型企業(yè)人才培養(yǎng)體系及項目運營經(jīng)驗;
2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研相關(guān)分析方法及工具,具備培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計、計劃制定、組織實施、效果評估的知識和技能,有從0到1培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備一定的課程開發(fā)、培訓(xùn)項目策劃能力,有干部管理/勝任力項目經(jīng)驗優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的邏輯思維、解決問題能力,對培訓(xùn)發(fā)展工作有熱情,有使命感。