職位描述
薪酬績效人力資源管理人力資源管理員3年以上經(jīng)驗
崗位職責:
負責制定和維護公司的薪酬政策，確保薪酬體系的公平性和競爭力。
定期進行市場薪酬調研，分析行業(yè)薪酬趨勢，為公司薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持。
設計和實施績效評估體系，確保績效管理的公正性和有效性。
協(xié)助部門負責人進行薪酬預算的編制和控制，優(yōu)化薪酬結構。
管理員工薪酬和福利計劃，包括薪資計算、發(fā)放和稅務處理。
協(xié)助處理員工關于薪酬和績效的咨詢和投訴。
跟蹤績效評估結果，為員工發(fā)展和晉升提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
人力資源、管理學或相關專業(yè)本科及以上學歷。
熟悉勞動法和相關薪酬福利政策。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和財務知識。
優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能夠處理敏感的薪酬問題。
細心、有條理，能夠獨立工作，同時也是團隊合作者。
熟練使用辦公軟件，特別是Excel和人力資源信息系統(tǒng)。
工作地點
南京特沃斯清潔設備有限公司
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職位發(fā)布者
廉女士/人事
剛剛活躍立即溝通
南京特沃斯清潔設備有限公司南京特沃斯清潔設備有限公司，成立于2012年，總部坐落于江蘇南京，在北京、上海、美國、歐洲設有分公司和辦事機構。公司以“以科技創(chuàng)新為基石，以客戶價值為目標”為發(fā)展方向，專注于為商用清潔、環(huán)境衛(wèi)生領域提供系統(tǒng)化的產(chǎn)品和服務。公司現(xiàn)有產(chǎn)品涵蓋六大系列五十多種，包括洗地機、掃地車等商用專業(yè)清潔設備；以及洗地機器人、消殺機器人、防爆設備等無人特種設備。公司產(chǎn)品遠銷北美、歐洲、南美、中東、東亞、澳洲、東南亞等海外市場，國內(nèi)市場也建立了豐富的銷售和服務網(wǎng)絡。南京特沃斯高科技有限公司，以智能制造為核心，開發(fā)和提供創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案，包括工業(yè)自動化設備、智能機器人和自動化控制系統(tǒng)等。公司的目標是幫助企業(yè)提升生產(chǎn)效率、降低成本，并提供可持續(xù)發(fā)展的解決方案。同時，依托南京特沃斯清潔設備有限公司的商用產(chǎn)品制造能力，為產(chǎn)品賦能物聯(lián)網(wǎng)和人工智能技術的研究和應用，為客戶提供定制化的解決方案，滿足不同行業(yè)的需求。特沃斯南京制造基地占地約8000平方米，倉儲庫約2000平方米，產(chǎn)線滿足歐盟產(chǎn)品制造標準，工廠實施車間精益管理。公司秉承“高品質、優(yōu)服務”的服務宗旨，堅持“真誠、專注、認真”的服務理念，以“更貼心、更誠信”的服務承諾，嚴格把守產(chǎn)品質量關。熱情、耐心、敬業(yè)，用貼心服務解決用戶清潔需求。
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