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一、崗位職責(zé)及崗位內(nèi)容
崗位名稱：店長/助理店長
店長底薪范圍：8000-12000
助理店長底薪范圍：5500-7500
二、 工作內(nèi)容
1、按照總部統(tǒng)一管理要求組織本店的經(jīng)營管理工作。
2、執(zhí)行總部的工作指示及其制定本店年度、月度經(jīng)營方案、工作計劃、工作總結(jié)，報上級部門審批后執(zhí)行。
3、代表本店向上級做工作匯報，接受上級的業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)考評、工作檢查及監(jiān)督。
4、營業(yè)時斷對店面的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時采取措施解決，綜合了解本店營業(yè)情況，定期督促本店財務(wù)召開并親自參加經(jīng)營分析會。
5、嚴(yán)格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控，落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行，控制本店的各項開支及成本消耗。
6、負(fù)責(zé)本店員工實施業(yè)務(wù)考評與人才推薦，合理安排人事變更的審批工作。
7、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，關(guān)心員工的思想和生活，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。確保員工職業(yè)操守、個人衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、儀容儀表等符合公司要求。
8、協(xié)調(diào)、平衡各部門的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決。
9、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)。
10、分析每日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
11、負(fù)責(zé)建立無事故、無投訴、無推諉、無派系的優(yōu)秀團(tuán)隊。
任職要求
1、年齡25-35歲，身心健康、品行端正，誠實正直、性格開朗、工作細(xì)致積極主動，具有良好的職業(yè)操守。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、說當(dāng)?shù)卣Z言者優(yōu)先，能熟練使用一門常用外語者優(yōu)先。
3、大專以上學(xué)歷或相應(yīng)文化程度，酒店、旅游管理相關(guān)專業(yè)或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，從業(yè)、管理經(jīng)驗豐富。
4、具較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、組織計劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、個性成熟，具有良好的觀察鑒別力，做事果斷且不乏穩(wěn)重，抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇：
1、購買五險、月度活動、節(jié)假日禮品、員工折扣、年假等等超多福利機(jī)制
2、透明化晉升制度，具備可持續(xù)發(fā)展的晉升平臺
3、門店氛圍良好，工作環(huán)境優(yōu)越，宿舍設(shè)備齊全
4、完善的培訓(xùn)體系：新人入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、知識培訓(xùn)
5、餐食供應(yīng)：午餐、晚餐