任職資格:
1、45歲以下,機電一體化、質量管理類相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、8年以上研產銷企業(yè)質量管理經驗,其中至少5年以上電扶梯或設備制造行業(yè)同崗位工作經驗,熟悉電扶梯產品全制;
3、熟悉質量管理工作相關工作流程,熟悉ISO9001和ISO45001和14001體系運作,熟悉CNAS實驗室運營管理;
4、熟練掌握并運用QCC方法,8D報告的處理,PDCA等品質管理工具與方法; 5、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識。
工作職責:
1、全面負責公司質量管理體系規(guī)劃構建,質量體系運行管理與完善工作;
2、負責公司各層級質量績效的管理,包括質量目標的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作,對公司質量目標整體達成負責;
3、負責質量體系下各級質量干部與后備干部的選拔、任用、培訓工作,確保公司質量管理人員的適用性,保證公司質量人才梯隊的完整性;
4、定期組織對各質量職能工作開展進行監(jiān)督與檢查,對各層級質量人員與質量工作運行形成評價報告,預防系統(tǒng)性風險產生;
5、負責公司所有質量反饋問題預防措施的跟進組織與驗證工作;
6、主導公司重大質量問題的調查、分析、糾正、責任人處理、預防、固化工作;
7、負責客戶(內部和外部)投訴的處理,確保客戶的滿意度并形成分析報告;
8、負責公司質量成本、不良質量成本的統(tǒng)計分析,并制定規(guī)則、信息匯總、數(shù)據(jù)分析,持續(xù)推動不良質量成本的下降;
9、主導公司各類質量信息的收集、整體分析,定期組織質量溝通會議,主導質量改善項目,推動業(yè)務體系的持續(xù)改進。