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    更新于 1月8日

    質量部長

    2萬-2.5萬·13薪
    • 東莞
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    環(huán)境管理體系全面質量管理體系電梯
    任職資格:
    1、45歲以下,機電一體化、質量管理類相關專業(yè),本科及以上學歷;
    2、8年以上研產銷企業(yè)質量管理經驗,其中至少5年以上電扶梯或設備制造行業(yè)同崗位工作經驗,熟悉電扶梯產品全制;
    3、熟悉質量管理工作相關工作流程,熟悉ISO9001和ISO45001和14001體系運作,熟悉CNAS實驗室運營管理;
    4、熟練掌握并運用QCC方法,8D報告的處理,PDCA等品質管理工具與方法; 5、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識。
    工作職責:
    1、全面負責公司質量管理體系規(guī)劃構建,質量體系運行管理與完善工作;
    2、負責公司各層級質量績效的管理,包括質量目標的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作,對公司質量目標整體達成負責;
    3、負責質量體系下各級質量干部與后備干部的選拔、任用、培訓工作,確保公司質量管理人員的適用性,保證公司質量人才梯隊的完整性;
    4、定期組織對各質量職能工作開展進行監(jiān)督與檢查,對各層級質量人員與質量工作運行形成評價報告,預防系統(tǒng)性風險產生;
    5、負責公司所有質量反饋問題預防措施的跟進組織與驗證工作;
    6、主導公司重大質量問題的調查、分析、糾正、責任人處理、預防、固化工作;
    7、負責客戶(內部和外部)投訴的處理,確保客戶的滿意度并形成分析報告;
    8、負責公司質量成本、不良質量成本的統(tǒng)計分析,并制定規(guī)則、信息匯總、數(shù)據(jù)分析,持續(xù)推動不良質量成本的下降;
    9、主導公司各類質量信息的收集、整體分析,定期組織質量溝通會議,主導質量改善項目,推動業(yè)務體系的持續(xù)改進。

    工作地點

    東莞清溪蓮塘路與金龍路交叉口西北380米快意電梯股份有限公司

    職位發(fā)布者

    趙女士/HRBP

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo快意電梯股份有限公司
    一、公司簡介:快意電梯股份有限公司創(chuàng)立于1998年,擁有員工1600人左右,注冊資金3.36億元,占地面積11萬平方米。具備國家質監(jiān)總局頒發(fā)的特種設備制造、安裝、改造和維修保養(yǎng)A級資質,是一家集研發(fā)、設計、生產、安裝和售后服務為一體的大型專業(yè)電梯企業(yè),并于2017年3月正式登陸深圳中小板(股票代碼:002774)。 2003年以來,公司進入快速發(fā)展階段,年整梯生產能力達20000臺。作為新加坡建屋發(fā)展局(HDB)核心電梯供應商,已經連續(xù)為包括新加坡建屋發(fā)展局、新加坡陸路交通管理局等項目提供電梯超過8000臺,快意電梯產品行銷至東南亞、澳洲、中東、印巴、南美、非洲等30多個國家和地區(qū),在國內設有38個分支機構和辦事處,連續(xù)五年中國電梯品牌出口額排名靠前。借鑒世界先進管理經驗,快意電梯先后通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證,電梯產品通過了德國TUV南德意志集團能效評審最高等級-A級認證、“中國環(huán)境標志認證”及歐盟“CE認證”。先后被認定為“國家級高新技術企業(yè)”、“國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)”“全國用戶滿意產品”、“全國用戶滿意服務單位”、“廣東省省級企業(yè)技術中心”、“廣東省電梯節(jié)能工程技術研究開發(fā)中心”、“廣東省著名商標”、“廣東省名牌產品”、“廣東省用戶滿意企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”、“民營科技企業(yè)”等榮譽稱號,公司目前已擁有各項專利近200項。快意電梯自創(chuàng)立以來,一直秉承“快樂運載、恒久支持”的經營理念,堅持“致力于為全球客戶提供安全、舒適、便捷的城市運載系統(tǒng)方案和服務”企業(yè)使命。公司建立有比較完善的內部薪資體系和晉升管理制度,是人才都有晉升機會。未來,快意電梯股份有限公司立志打造“優(yōu)秀雇主”的行業(yè)形象及員工引以自豪并為社會尊重的優(yōu)秀企業(yè),致力于提供給每一位員工均等實現(xiàn)自我價值的機會。了解更多公司信息請登錄網(wǎng)址: http://www.ifelift.com。二、主要產品主要研制和生產乘客電梯、觀光電梯、液壓電梯、自動扶梯、自動人行道、醫(yī)用電梯、車用電梯、客貨電梯等眾多系列產品,共有12類100多個規(guī)格電梯品種。三、公司福利政策:1、五險一金:按照國家規(guī)定購買社會保險和住房公積金;2、食宿:職員入住標準2~3人每間,空調、衣柜、桌椅配置;管理干部入住標準為單人間,在職員基礎上另有液晶電視、洗衣機、沙發(fā)茶幾;提供早中晚三餐,正餐三菜一湯;3、獎勵:主要有“先進/優(yōu)秀員工獎”、“銷售業(yè)績效”、“發(fā)明專利獎”、“技術新人獎”、“技術創(chuàng)新獎”、“年終獎金”等多種獎勵,同時對特殊貢獻的員工,對于優(yōu)秀、先進事例進行公司內部通報表彰并進行獎勵;4、康樂活動:定期舉行員工集體活動,如生日晚會、羽毛球、藍球、年終抽獎晚會等;5、單身俱樂部:每年舉行1-2次單身聯(lián)誼活動,為適齡青年牽線搭橋,創(chuàng)造彼此認識、交流的機會;6、免費班車:公司有免費班車從清溪往返莞城,每周五下班送東莞市區(qū),周一上午送返清溪上班,出行便利。7、春節(jié)探親車費補貼:對于春節(jié)返鄉(xiāng)探親的同事,視戶籍地址不同,給予不同的路費補貼;8、節(jié)日慰問:中國傳統(tǒng)佳節(jié),如中秋節(jié)、端午節(jié)等假期,以慰問禮品及賀卡方式對員工家屬或員工進行節(jié)日慰問;9、培訓與學習:公司定期組織各類專業(yè)技能培訓、拓展訓練、委外培訓以及各類在崗培訓與學習進修的機會;10、職業(yè)晉升機會:公司內部的85%以上管理干部、技術崗位、業(yè)務崗位從內部提拔晉升;11、管理干部待遇:月度基本工資+績效工資+年度績效獎金+股票期權(根據(jù)職位及級別)。四、聯(lián)系方式公司地址:廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)謝坑金龍工業(yè)區(qū)金龍路招聘熱線:0769-82078888招聘郵箱:hr@ifelift.com公司主頁:www.ifelift.com
    公司主頁
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