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崗位職責(zé):
1、整合和制定、推行公司相關(guān)人事行政管理規(guī)章制度及指引，貫徹執(zhí)行，優(yōu)化升級(jí);
2、負(fù)責(zé)公司行政隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、考核下屬人員，監(jiān)督、檢查下屬工作;
3、負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假審核、月考勤、考核匯總審核、考勤抽查監(jiān)督等考勤管理工作;
4、根據(jù)上級(jí)指示負(fù)責(zé)安排、組織管理層會(huì)議、員工會(huì)議、部門會(huì)議等;
5、負(fù)責(zé)公司通知、公告、通報(bào)等文件的擬定撰寫(xiě)工作;
6、視查各部門工作忙閑程度，不定期組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活;
7、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況，及時(shí)了解員工心理動(dòng)向，做為各部門的人員管理提供有效意見(jiàn)和建議，對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘;
8、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系，開(kāi)展新職員入職培訓(xùn)課程，并對(duì)公司各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;
9、負(fù)責(zé)面試以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。