崗位職責:
1、負責臨潼工廠人事工作全面開展,制定人事相關管理制度、人事管理 、招聘管理、培訓管理 、薪酬管理、勞動關系管理等,并推動落實。
2、負責擬定銷售團隊、臨潼工廠各環(huán)節(jié)績效考核方案,推進績效考核落實,確保經(jīng)營目標的達成。
3、負責公司督辦各項行政人事管理工作,跟蹤督辦工作落實情況。
4、健全公司規(guī)章制度,理順各環(huán)節(jié)工作流程,做好上下游工作環(huán)環(huán)相扣,互相制約的管理管控,保證各環(huán)節(jié)的合規(guī)性及高效運營。
5、負責公司員工各項保險配置,工傷等各項意外情況合理合法處理。
任職資格
1、大學本科及以上學歷,財務類、經(jīng)濟類、人力資源管理類相關專業(yè);
2、有制造業(yè)工廠人事、行政、辦公室工作經(jīng)歷;
3、工作認真細致,有較好的人際關系處理能力,應變能力及解決問題能力;
4、年齡要求:30歲--44歲(個人條件優(yōu)秀者此條可談)