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    更新于 11月27日

    品質(zhì)組長

    8千-1萬
    • 深圳寶安區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    QCQAQE成品檢驗(FQC)出貨檢驗(OQC)來料檢驗(IQC)全面質(zhì)量管理體系國軍標質(zhì)量管理體系
    達沃電子公司成立于2010年,是一家研產(chǎn)銷一體化的科技型、創(chuàng)新型企業(yè)。
    公司致力于金屬工業(yè)鍵盤、防爆鍵盤鼠標及輸入設(shè)備開發(fā)定制,產(chǎn)品主要用于煤礦、國防、醫(yī)療、船舶、公共服務(wù)等領(lǐng)域。
    公司團隊朝氣蓬勃、銳意進取,管理人性化,辦公氛圍輕松,人際關(guān)系簡單、和諧。期待更多優(yōu)秀人才加入我們。

    一、崗位職責
    1.全面統(tǒng)籌質(zhì)量管理工作(來料、制程、出貨);
    2.組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行;
    3.制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準;
    4.組織實施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責;
    5.產(chǎn)品測試、形成測試報告;
    6.建立良好的人才梯隊和培訓考核機制,不斷提高團隊業(yè)務(wù)能力。

    二、任職要求
    1.大專以上學歷,3年以上制造型企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗,對品質(zhì)管理有全面的理解和認識,具備相關(guān)的知識和技能;
    2.熟悉品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法、ISO9001質(zhì)量管理體系,具備建立健全公司質(zhì)量管理體系及檢驗規(guī)范;能夠組織開展質(zhì)量激勵措施和質(zhì)量培訓,對生產(chǎn)不良和客戶投訴建立糾正預防措施,持續(xù)推動企業(yè)的質(zhì)量改進和提高;
    3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,對于內(nèi)外部的質(zhì)量投訴,會同相關(guān)人員認真分析原因,探討解決方案,不找借口、不推脫。

    三、薪資待遇
    1.薪資:8000-9500元,具體面議。
    2.入職購買六險一金,滿一年享帶薪年假,享國家法定節(jié)假日,節(jié)假日福利豐厚。
    3.公司設(shè)有年終獎、年終分紅獎金、全勤獎、績效獎、優(yōu)秀員工獎、工齡獎等;定期舉辦體檢、員工生日會、聚餐、外出旅游等。
    4.舒適的辦公環(huán)境和辦公氛圍。

    四、工作時間和地址
    1.工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00
    2.公司地址:深圳市寶安區(qū)福海街道橋頭社區(qū)育杰路1號1棟4樓

    工作地點

    深圳市達沃電子有限公司1樓4樓

    職位發(fā)布者

    李女士/人力經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo深圳市達沃電子有限公司
    深圳市達沃電子有限公司成立于2010年,是一家集研發(fā)設(shè)計、智能制造、系統(tǒng)集成、產(chǎn)品銷售及服務(wù)于一體的創(chuàng)新型企業(yè)。面試地址:導航到深圳市寶安區(qū)福海街道橋頭社區(qū)育杰路1號1棟4樓乘車路線:11號線橋頭地鐵站-A出口(步行或騎車1.2公里)【露露老底】 1.公司:國內(nèi)知名的工業(yè)鍵盤研發(fā)、制造商,定制鍵盤的領(lǐng)先者。 2.產(chǎn)品:金屬工業(yè)鍵盤、鼠標及輸入設(shè)備。 3.平臺:中英文官網(wǎng)百度、谷歌推廣,淘寶、1688、國際站、國內(nèi)外展會...... 4.待遇:世界這么大,沒有最好沒有最差,有緣分大家一起拼就對了。 5.團隊:個個能說、能干、能吃、能玩,都是有趣的人兒。 6.老板:手把手帶人,不畫餅,有求必應(yīng);目標是:做“小巨人”企業(yè),帶大家一起賺錢,攜手走向人生巔峰~【福利標簽】 1.上班有音樂陪伴,累了乏了有按摩椅放松。 2.享受各項法定福利,入職即繳納六險一金。 3.每月10號準時發(fā)工資。 4.在公司工作滿1年享5天帶薪年假,工齡獎100元/年,1000元封頂。 5.鼓勵學習,在職提升學歷享帶薪假:大專1天帶薪假、本科2天帶薪假、研究生3天帶薪假;獲得學歷證書給予現(xiàn)金獎勵:大專獎勵600元、本科獎勵1200元、研究生獎勵2400元;獲得其它技能證書的一次性獎勵500元。 6.每季度組織生日會,傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利+聚餐,每年外出團建2-3次。 7.完善的福利、培訓機制,晉升通道暢通,只要有能力有擔當晉升、漲薪不設(shè)限。【公司標簽】 1.學習型組織,注重員工成長(老板與員工之間,以同學相稱)。 2.朝氣蓬勃,個個都是運動愛好者(有跑步大神、羽毛球高手、登山牛人、游泳愛好者),加入就能找到組織,工作之余一起跑步、打球、爬山...... 3.老板舍得投平臺和資源,線上全渠道鋪開,線下國內(nèi)外展會有必要即報名參展或觀展(2023年計劃參、觀展50余場)。 4.與眾不同的文化,快樂工作、成長。 5.清晰的工作流程,極致的共享共創(chuàng)精神。【團隊標簽】 1.善良、責任、分享、積極、創(chuàng)新、突破。 2.團隊和諧,沒有勾心斗角,開心工作、快樂成長。 3.共同愛好:吃(地主家的兒子承包了四季的水果,逢年過節(jié)能嘗到各地的特產(chǎn)、特色菜,火鍋、魚蝦蟹及各類小炒根本難不倒各大廚神們,舌尖上的享受~)。別誤會,達沃人不僅會吃、會玩,工作起來個個都是狠角色,效率賊高。【老板標簽】周總:溫文爾雅,神一樣的男子,還寫得一手好毛筆字(春節(jié)為員工寫春聯(lián),人手2幅)。吳小姐:優(yōu)雅大氣,有胸懷有遠見,情緒穩(wěn)定不計較,少有的集美貌與智慧于一身的女Boss~更多標簽,等你來發(fā)現(xiàn)。歡迎有思想和行動的你加入!
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