崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)確把握學(xué)科建設(shè)的戰(zhàn)略方向,制定可行的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)全面完成學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
2、掌握學(xué)科前沿動(dòng)態(tài),獲批有較大學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用前景的研究課題和學(xué)科平臺(tái),逐步形成有優(yōu)勢(shì)和特色的學(xué)科方向。
3、組織本專業(yè)教師參加學(xué)校組織的公開課、評(píng)優(yōu)課等工作,做好本學(xué)科人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),有重點(diǎn)、有計(jì)劃的培養(yǎng)骨干教師,形成穩(wěn)定的學(xué)科團(tuán)隊(duì);開發(fā)新的項(xiàng)目和案例訓(xùn)練,組織編寫簡(jiǎn)單易行的校內(nèi)實(shí)用訓(xùn)練教材、講義和相關(guān)教學(xué)資料。
4、制定本專業(yè)教研工作計(jì)劃,并組織好實(shí)施和總結(jié);協(xié)助教學(xué)副校長(zhǎng)審閱專業(yè)教學(xué)基本要求、課程進(jìn)度計(jì)劃、教案、試卷、實(shí)訓(xùn)大綱。
5、協(xié)助教務(wù)處做好教學(xué)常規(guī)檢查,參加學(xué)生座談會(huì),并根據(jù)學(xué)生提出的意見進(jìn)行整改。
6、完成學(xué)校交辦的其它工作。
任職資格:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè),有多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
2、在所教授學(xué)科有突出教學(xué)成果,熱愛教學(xué)研究工作,并善于將理論轉(zhuǎn)化實(shí)踐;教學(xué)理論知識(shí)扎實(shí),秉持先進(jìn)的教育理念并具有精湛的教學(xué)技能;
3、骨干教師,在教學(xué)第一線,熟悉和把握本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的現(xiàn)狀與發(fā)展動(dòng)向,學(xué)術(shù)造詣深厚,在省內(nèi)外同類學(xué)科有一定的影響;
4、具備中小學(xué)一級(jí)教師或以上職稱,能夠勝任學(xué)段內(nèi)本學(xué)科各年級(jí)教學(xué)工作,且具有畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷,效果良好;
5、引領(lǐng)專業(yè)教師成長(zhǎng)工作顯著,在教育教學(xué)、科研、培訓(xùn)、送課下鄉(xiāng)等領(lǐng)域做過專題講座(報(bào)告)或者學(xué)術(shù)(經(jīng)驗(yàn))交流,或者研討課,受到好評(píng);或者輔導(dǎo)參加工作3年內(nèi)的青年教師進(jìn)步較快,受到市級(jí)以上綜合表彰或者市級(jí)以上業(yè)務(wù)部門表彰的。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、定期團(tuán)建、員工食堂