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一、崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定技術(shù)研發(fā)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)和工作方案并組織推進(jìn)，確保公司技術(shù)及產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平；

2.負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)與優(yōu)化工作，組織重難點(diǎn)技術(shù)攻堅(jiān)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)革新，持續(xù)提升產(chǎn)品保障能力和項(xiàng)目交付質(zhì)量，確保技術(shù)實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)需求的高效匹配；

3.負(fù)責(zé)跟蹤和評(píng)估技術(shù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，并將各類前沿技術(shù)與數(shù)字文旅行業(yè)做融合創(chuàng)新，推動(dòng)公司各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品應(yīng)用落地；

4.組織制定研發(fā)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)流程規(guī)范等，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)研發(fā)過程規(guī)范和能力成熟度，提升產(chǎn)品研發(fā)效能；

5.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組織規(guī)劃、梯隊(duì)建設(shè)、人員管理，輔導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，建立良好的技術(shù)學(xué)習(xí)和研究氛圍，提升團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

6.建立和維護(hù)與公司外部合作伙伴關(guān)系，拓展技術(shù)資源和合作機(jī)會(huì)等。

二、任職要求：

1.年齡40周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.具有一定的國(guó)內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)或頭部數(shù)字文旅企業(yè)工作經(jīng)歷，有深厚的技術(shù)背景和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。具備豐富的大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)“大語言模型”、“深度學(xué)習(xí)”、“機(jī)器學(xué)習(xí)”等技術(shù)應(yīng)用，對(duì)相關(guān)技術(shù)有獨(dú)到見解并保持在行業(yè)的領(lǐng)先性；

4.具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴(kuò)展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；

5.具備良好的系統(tǒng)分析能力、抽象思維和邏輯思維能力，對(duì)新技術(shù)有充分的敏感性，能迅速理解新技術(shù)并予以運(yùn)用；

6.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。