職位描述
一、崗位職責(zé)
1.依托公司95522平臺(tái)，通過電腦外呼等遠(yuǎn)程形式，聯(lián)系回訪新老客戶，給客戶介紹保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品，借助公司各項(xiàng)增值服務(wù)權(quán)益（泰康拜博口腔、泰康綠通服務(wù)、信托、基金、私人訂制、養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、診所、車險(xiǎn)、壽險(xiǎn)紀(jì)念園、家庭醫(yī)生等）為客戶規(guī)劃保障方案，提供專業(yè)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)辦理。
1.依托公司95522平臺(tái)，通過電腦外呼等遠(yuǎn)程形式，聯(lián)系回訪新老客戶，給客戶介紹保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品，借助公司各項(xiàng)增值服務(wù)權(quán)益（泰康拜博口腔、泰康綠通服務(wù)、信托、基金、私人訂制、養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、診所、車險(xiǎn)、壽險(xiǎn)紀(jì)念園、家庭醫(yī)生等）為客戶規(guī)劃保障方案，提供專業(yè)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)辦理。
2、客戶也可以進(jìn)行面談交流，增加和客戶粘性。公司每周都有各類型客戶活動(dòng)，可邀約客戶參加體驗(yàn)，促成業(yè)務(wù)開展。
3、工作時(shí)間：上午8：30--18:00，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假;
1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專），25周歲-45周歲；
2、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；
3、較強(qiáng)表達(dá)與溝通能力；
4、有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)；
5、工作中具有主動(dòng)性、能獨(dú)當(dāng)一面；
6、擁有積極思考的方式及對(duì)公司、客戶負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
3、工作時(shí)間：上午8：30--18:00，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假;
4、培養(yǎng)體系：
提供一系列應(yīng)用型強(qiáng)的專業(yè)課程，讓HWP快速成長(zhǎng)為具備健康管理知識(shí)、養(yǎng)老理財(cái)、財(cái)務(wù)分析與資產(chǎn)配置能力的復(fù)合型實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用人才。
（1） 專業(yè)能力：
保險(xiǎn)顧問——專屬新人班；30天特訓(xùn)營(yíng)、BAC走向顧問、超體戰(zhàn)訓(xùn)營(yíng)、LIMAR-PDS。
健康管家——醫(yī)學(xué)/兩核/產(chǎn)品大健康生態(tài)培訓(xùn)；最高醫(yī)學(xué)殿堂，走進(jìn)北大；走進(jìn)五大醫(yī)學(xué)中心。
理財(cái)專家：資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)等專業(yè)培訓(xùn)。
（2） 領(lǐng)導(dǎo)能力：HEA企業(yè)家學(xué)院，PRE-ATB準(zhǔn)主管培訓(xùn)、ATB青云計(jì)劃、LIMAR=Pacesetter、LIMAR-AES等領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)。
（3） 特色培訓(xùn)：董事長(zhǎng)領(lǐng)銜授課儲(chǔ)備專屬-儲(chǔ)備HWP示范班；醫(yī)療體驗(yàn)式培訓(xùn)-自有醫(yī)院培訓(xùn)；走進(jìn)養(yǎng)老社區(qū)-養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)式培訓(xùn)。
（4） 榮譽(yù)認(rèn)證：清北有約-清華、北大名校游學(xué)；HWP專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)。
二、崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專），25周歲-45周歲；
2、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；
3、較強(qiáng)表達(dá)與溝通能力；
4、有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)；
5、工作中具有主動(dòng)性、能獨(dú)當(dāng)一面；
6、擁有積極思考的方式及對(duì)公司、客戶負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
三、薪酬福利:
1.薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)薪（3500-8500）+ 績(jī)效提成 （10%-25%)＋方案獎(jiǎng)勵(lì)（1000-2000）+ 續(xù)期津貼 + 輔導(dǎo)管理津貼等，每三個(gè)月上調(diào)一次底薪，每次上調(diào)500-1500。
注：除上述薪資構(gòu)成外，星選計(jì)劃人員前6個(gè)月每月額外補(bǔ)貼1000元/月，累計(jì)補(bǔ)貼6000元！（要求：1、同業(yè)保險(xiǎn)人員提供1年工作證明或者1年收入證明；2、累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)滿3年，可提供累計(jì)3年工作證明或者累計(jì)3年工資流水證明）；
2.每年都有國(guó)外旅游，國(guó)內(nèi)旅游，平時(shí)各種生活用品、貴金屬、購(gòu)物卡方案數(shù)不勝數(shù)，這些都是上述薪資構(gòu)成之外的額外獎(jiǎng)勵(lì)。
3.入職享有醫(yī)療補(bǔ)充商險(xiǎn)，入司滿一年員工每年全身免費(fèi)體檢及家庭福利商業(yè)險(xiǎn)，三節(jié)福利，生日福利。
4.公司準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，月底30、31號(hào)發(fā)放工資。
5.司齡獎(jiǎng)金300元×入司年限會(huì)準(zhǔn)時(shí)司慶日到賬（8月22日為泰康司慶日）。
四、晉升路線:
1.績(jī)優(yōu)路線：從基礎(chǔ)職稱做起，可晉升至健康財(cái)富規(guī)劃師HWP，月薪3.5萬以上。
2.管理路線：從基礎(chǔ)崗位做起，可晉升至主管（TL）-區(qū)域經(jīng)理（UM）-區(qū)域總監(jiān)（RD）等管理路線；
3.職能路線：本科學(xué)歷，參加內(nèi)部招聘至其他崗位：可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，所有崗位均可內(nèi)部競(jìng)聘，包括內(nèi)勤、人事、運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)導(dǎo)師等崗位。
公司地址：南昌市紅谷灘新區(qū)會(huì)展路545號(hào)紅谷城投大廈17樓。
坐地鐵1號(hào)線到衛(wèi)東站（2號(hào)口）或 坐2號(hào)線到雅苑路（5號(hào)口）出來即可到司
1.薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)薪（3500-8500）+ 績(jī)效提成 （10%-25%)＋方案獎(jiǎng)勵(lì)（1000-2000）+ 續(xù)期津貼 + 輔導(dǎo)管理津貼等，每三個(gè)月上調(diào)一次底薪，每次上調(diào)500-1500。
注：除上述薪資構(gòu)成外，星選計(jì)劃人員前6個(gè)月每月額外補(bǔ)貼1000元/月，累計(jì)補(bǔ)貼6000元！（要求：1、同業(yè)保險(xiǎn)人員提供1年工作證明或者1年收入證明；2、累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)滿3年，可提供累計(jì)3年工作證明或者累計(jì)3年工資流水證明）；
2.每年都有國(guó)外旅游，國(guó)內(nèi)旅游，平時(shí)各種生活用品、貴金屬、購(gòu)物卡方案數(shù)不勝數(shù)，這些都是上述薪資構(gòu)成之外的額外獎(jiǎng)勵(lì)。
3.入職享有醫(yī)療補(bǔ)充商險(xiǎn)，入司滿一年員工每年全身免費(fèi)體檢及家庭福利商業(yè)險(xiǎn)，三節(jié)福利，生日福利。
4.公司準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，月底30、31號(hào)發(fā)放工資。
5.司齡獎(jiǎng)金300元×入司年限會(huì)準(zhǔn)時(shí)司慶日到賬（8月22日為泰康司慶日）。
四、晉升路線:
1.績(jī)優(yōu)路線：從基礎(chǔ)職稱做起，可晉升至健康財(cái)富規(guī)劃師HWP，月薪3.5萬以上。
2.管理路線：從基礎(chǔ)崗位做起，可晉升至主管（TL）-區(qū)域經(jīng)理（UM）-區(qū)域總監(jiān)（RD）等管理路線；
3.職能路線：本科學(xué)歷，參加內(nèi)部招聘至其他崗位：可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，所有崗位均可內(nèi)部競(jìng)聘，包括內(nèi)勤、人事、運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)導(dǎo)師等崗位。
公司地址：南昌市紅谷灘新區(qū)會(huì)展路545號(hào)紅谷城投大廈17樓。
坐地鐵1號(hào)線到衛(wèi)東站（2號(hào)口）或 坐2號(hào)線到雅苑路（5號(hào)口）出來即可到司
工作地點(diǎn)
紅谷城投大廈17層
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職位發(fā)布者
張女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司江西電話銷售中心泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國(guó)性、股份制人壽保險(xiǎn)公司。在董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國(guó)際化的管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下，因市而興，因勢(shì)而變，成長(zhǎng)為一家以人壽保險(xiǎn)為核心，擁有企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險(xiǎn)等全產(chǎn)業(yè)鏈壽險(xiǎn)服務(wù)的全國(guó)性大型保險(xiǎn)公司。泰康人壽一直重視公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。2000年11月，全面完成經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的外資募股工作，建立了國(guó)際化的公司治理結(jié)構(gòu)。2011年，泰康人壽引入高盛集團(tuán)為公司股東，進(jìn)一步提升了公司在企業(yè)治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控合規(guī)方面的競(jìng)爭(zhēng)力。2012年，泰康人壽增資40億，支持2013年各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定健康發(fā)展。截至2012年，泰康人壽總資產(chǎn)超4100億元，凈資產(chǎn)近210億元，在全國(guó)設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司，各級(jí)機(jī)構(gòu)超4200家，構(gòu)建起完整的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為客戶提供及時(shí)和周到的服務(wù)，累計(jì)為2776萬個(gè)人客戶和25萬機(jī)構(gòu)客戶提供過服務(wù)，累計(jì)理賠客戶927萬人次，累計(jì)理賠金額99億元。2011年，泰康人壽啟用亞洲首位網(wǎng)球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人，為青春、時(shí)尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內(nèi)涵，迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下?lián)碛刑┛蒂Y產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產(chǎn)是國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)大型機(jī)構(gòu)投資者之一，受托資產(chǎn)管理總規(guī)模超4600億元，綜合投資收益率居于行業(yè)前列。2012年，泰康人壽和泰康資產(chǎn)分別通過“保監(jiān)會(huì)不動(dòng)產(chǎn)投資能力和投資計(jì)劃產(chǎn)品創(chuàng)新能力備案”，成為《保險(xiǎn)資金投資不動(dòng)產(chǎn)暫行辦法》實(shí)施以來，行業(yè)內(nèi)第一批取得不動(dòng)產(chǎn)直接投資、不動(dòng)產(chǎn)金融產(chǎn)品設(shè)立與發(fā)行雙重資格的保險(xiǎn)集團(tuán)化公司。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項(xiàng)資格，形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務(wù)體系，已基本完成全國(guó)化布局。泰康之家是經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)從事養(yǎng)老社區(qū)投資與管理的公司。2012年，泰康之家旗艦養(yǎng)老社區(qū)在北京昌平奠基開工，養(yǎng)老社區(qū)生活體驗(yàn)館開館，中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)首個(gè)保險(xiǎn)產(chǎn)品與養(yǎng)老社區(qū)相結(jié)合的綜合養(yǎng)老計(jì)劃——“幸福有約終身養(yǎng)老計(jì)劃”正式上市，一系列實(shí)質(zhì)性舉措標(biāo)志著養(yǎng)老商業(yè)新模式在中國(guó)正式落地。未來，泰康人壽將堅(jiān)持專業(yè)化經(jīng)營(yíng)，深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險(xiǎn)服務(wù)，致力于讓保險(xiǎn)更便捷、更實(shí)惠，讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請(qǐng)查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/關(guān)于/關(guān)于公司簡(jiǎn)介部分請(qǐng)求職者查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/關(guān)于/關(guān)于公司簡(jiǎn)介部分請(qǐng)求職者查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/泰康江西電銷中心成立于2011年6月，為江西市場(chǎng)唯一一家專業(yè)化的壽險(xiǎn)電銷中心，有著舒適的辦公環(huán)境，專業(yè)的電銷系統(tǒng)，健全的培訓(xùn)體系及公平的雙向晉升通道，很多80后，90后在這里激揚(yáng)青春，放飛夢(mèng)想。
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