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06.OTO崗位介紹：
二、公司戰(zhàn)略：
面向長壽時代，泰康創(chuàng)新商業(yè)模式，整合保險支付與醫(yī)養(yǎng)服務，打造長壽、健康、財富三大閉環(huán)。泰康始終堅持專業(yè)化、市場化、規(guī)范化經營，初心不改，創(chuàng)新永續(xù)，商業(yè)向善。從搖籃到天堂，泰康以覆蓋全生命周期的產品和服務，構建“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、生命關懷”四位一體的商業(yè)模式，致力于成為全球領先、面向大健康產業(yè)的保險金融服務集團。
1.滿足長壽需求：泰康養(yǎng)老金管理規(guī)模超7800億元，養(yǎng)康寧業(yè)務布局全國34城39個項目，泰康之家養(yǎng)老社區(qū)20地22社區(qū)連鎖運營，泰康居民超14000人。
2.滿足健康需求：泰康健康險保費收入超700億元，健康險理賠金額超230億元，在全國東西南北中布局5大醫(yī)學中心，泰康拜博口腔近160家門店連鎖經營，超3000家健保通網點在全國范圍為客戶提供一站式健康險理賠服務。
3.滿足財富管理需求：泰康致力于打造復利能力，管理資產超31000億元，公募基金管理規(guī)模約1000億元。
三、崗位：HWP健康財富規(guī)劃師：
一支服務于中高凈值人群及家庭全生命周期的職業(yè)化、專業(yè)化銷售隊伍，是服務于中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，是一站式養(yǎng)老、健康和財富管理解決方案的提供者。
1.HWP職能定位：
泰康人壽健康財富規(guī)劃師（HWP）項目是泰康從高速度發(fā)展向高質量發(fā)展轉型的頭號戰(zhàn)略工程。2018年底，該項目正式啟動，在北上深等全國多個重點城市開展試點，旨在打造金融行業(yè)的頂級標桿。健康財富規(guī)劃師（HWP）這一全新職業(yè)，源于保險，又不局限于保險。從銷售導向到客戶導向，從只賣保險到四位一體產品全銷售，從單純代理人轉為全能型職業(yè)經理人。健康財富規(guī)劃師的定位是服務中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，橫跨保險、醫(yī)養(yǎng)、資管三大領域，為客戶量身定制長壽、健康和財富的三大解決方案，更好地幫助人們應對長壽時代的挑戰(zhàn)。泰康把績優(yōu)保險代理人、初級全科醫(yī)生和高級理財顧問三個角色融為一體，賦予他們多學科的知識和技能，大幅提升HWP的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，從而實現職業(yè)生涯的重大轉變。
2.HWP崗位職責：
（1）全面從事泰康保險集團壽險產業(yè)鏈業(yè)務；
（2）為中高端客戶提供全生命周期的保險解決方案；
（3）“保險顧問+健康管家+理財專家”，為客戶提供一站式、定制化的私人保險、健康、養(yǎng)老和理財的咨詢規(guī)劃服務，幫助客戶實現保險和醫(yī)養(yǎng)實體服務相結合的復雜規(guī)劃需求；
（4）全面對接集團全國34城39項目的高端醫(yī)療養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務；
（5）對接集團獨有的海內外高級稀缺醫(yī)療資源，為客戶提供專屬VIP醫(yī)療服務；
（6）全面對接集團所有業(yè)務及增值服務，包括但不限于：泰康壽險&車險&團體險&投連險；醫(yī)院&診所&拜博口腔醫(yī)院&泰醫(yī)家；高端養(yǎng)老社區(qū)；泰康基金&信托&私人定制財富規(guī)劃；泰康紀念園等。
3.培養(yǎng)體系：
提供一系列應用型強的專業(yè)課程，讓HWP快速成長為具備健康管理知識、養(yǎng)老理財、財務分析與資產配置能力的復合型實戰(zhàn)應用人才。
（1）專業(yè)能力：
保險顧問——HWP專屬新人班；HWP30天特訓營、BAC走向顧問、SCC超體戰(zhàn)訓營、LIMAR-PDS。健康管家——醫(yī)學/兩核/產品大健康生態(tài)培訓；最高醫(yī)學殿堂，走進北大；走進五大醫(yī)學中心。
理財專家：資商、法商、稅商、企商、雅質等專業(yè)培訓。
（2）領導能力：HEA企業(yè)家學院，PRE-ATB準主管培訓、ATB青云計劃、LIMAR=Pacesetter、LIMAR-AES等領導能力培養(yǎng)。
（3）特色培訓：董事長領銜授課儲備專屬-儲備HWP示范班；醫(yī)療體驗式培訓-自有醫(yī)院培訓；走進養(yǎng)老社區(qū)-養(yǎng)老社區(qū)體驗式培訓。
（4）榮譽認證：清北有約-清華、北大名校游學；HWP專業(yè)認證培訓。
4.資源支持：
公司提供十大賦能，盡享泰康頂配資源。包括，專家助力、超體資源、科技賦能、運營特權、財務支持、制度保障、公司品牌承諾、產品方案、專屬職場等。
5.薪酬福利：
（1）TG模式：
薪資構成：基本薪8000+提成（10%-20%）+2年續(xù)傭津貼10%+其他方案獎金。
其他福利：商業(yè)團體險；入職前6個月，每月額外1000元星選補貼，合計6000。
（2）TE模式：
薪資構成：提成（12%-35%）+季度績效獎金最高5萬+5年續(xù)傭津貼19%+其他方案獎金。
其他福利：入職前18個月，每月最高4萬元優(yōu)選補貼；商業(yè)險；高凈值客戶數據支持；專屬的辦公職場。（提供同業(yè)三年工作薪資流水10萬）
6.任職要求：
（1）年齡：35-45周歲（特別優(yōu)秀者可放寬年齡至50周歲）；
（2）學歷：本科學歷（特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷）；
（3）收入：過往年薪10萬以上；
（4）工作經驗：具有5年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗者有限，持有專業(yè)金融資格證書者優(yōu)先。
【面試地址】
1、南昌市紅谷灘新區(qū)會展路545號紅谷城投大廈17樓。
2、地鐵乘車：1號線衛(wèi)東站2號口出，2號線雅苑路站5號口出。
【其他提醒】
此崗位屬泰康集團正式招聘，不屬第三方外包公司，面試期問不會收取任何押金及其他費用!有意者請直接投遞簡歷，符合公司招聘要求，會有 HR 第一時間 聯系您預約到司面試時間!
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