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09【職位要求】:
1、身份證年齡 23周歲-50 周歲內，大專及以上學歷，男女不限。
2、工作經(jīng)驗：具有1-2年以上，金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者或者健康管理經(jīng)驗者優(yōu)先，持有專業(yè)金融資格證書者優(yōu)先。
3、普通話標準，有上進心，積極正能量。
4、態(tài)度端正，善于溝通。
5、入司提供 5 天免費新員工帶薪培訓，新員工培訓結束后，公司安排老員工帶，無經(jīng)驗員工也可以上崗。
6、工作時間:上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00，中午 1.5 小時休息時間, 八小時工作制，周末以及法定節(jié)假日帶薪休息。（五天新員工培訓后，可彈性上班，時間自由）
【崗位內容】
1、崗位職責：
（1）公司每周都會定期組織客戶參加線下實體體驗活動，包括養(yǎng)老社區(qū)參觀居住活動、節(jié)假日手工DIY活動、各類親子互動活動等，可通過邀約客戶進行現(xiàn)場參觀體驗來增加與客戶之問的粘性并建立信任關系，同時公司也有專業(yè)的講解人員陪同客戶參觀體驗以促成業(yè)務的開展。
（2）全面對接集團全國35城40項目的高端醫(yī)療養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務；
（3）對接集團獨有的海內外高級稀缺醫(yī)療資源，為客戶提供專屬VIP醫(yī)療服務；
（4）全面對接集團所有業(yè)務及增值服務，包括但不限于：泰康壽險&車險&團體險&投連險；醫(yī)院&診所&泰康拜博口腔醫(yī)院&泰醫(yī)家；高端養(yǎng)老社區(qū)；泰康基金&信托&私人定制財富規(guī)劃；泰康紀念園等。為客戶規(guī)劃專屬的健康財富保障方案，提供高端專業(yè)的服務，做好客戶的業(yè)務辦理。
2、培養(yǎng)體系：
提供一系列應用型強的專業(yè)課程，讓HWP快速成長為具備健康管理知識、養(yǎng)老理財、財務分析與資產配置能力的復合型實戰(zhàn)應用人才。
（1）專業(yè)能力：
健康財富顧問——專屬新人班；30天特訓營、BAC走向顧問、超體戰(zhàn)訓營、LIMAR-PDS。
健康管家——醫(yī)學/兩核/產品大健康生態(tài)培訓；最高醫(yī)學殿堂，走進北大；走進五大醫(yī)學中心。
理財專家：資商、法商、稅商、企商、雅質等專業(yè)培訓。
（2）領導能力：HEA企業(yè)家學院，PRE-ATB準主管培訓、ATB青云計劃、LIMAR=Pacesetter、LIMAR-AES等領導能力培養(yǎng)。
（3））特色培訓：董事長領銜授課儲備專屬-儲備HWP示范班；醫(yī)療體驗式培訓-自有醫(yī)院培訓；走進養(yǎng)老社區(qū)-養(yǎng)老社區(qū)體驗式培訓。
（4））榮譽認證：清北有約-清華、北大名校游學；HWP專業(yè)認證培訓。
3、資源支持：
公司提供十大賦能，盡享泰康頂配資源。包括，專家助力、超體資源、科技賦能、運營特權、財務支持、制度保障、公司品牌承諾、產品方案、專屬職場等。
【工作環(huán)境】
1、公司提供高檔 5A 級辦公環(huán)境， 公司中央空調(冬暖夏涼)，每人擁有獨立的工作區(qū)和電腦，另外冰箱、微波爐等設備齊全。
2、工作氛圍舒適，同事之間和睦相處，不存在資源沖突，不用討好別人看別人臉色工作，每天做好自己的工作即可。
【福利及其他】
薪資構成：
1、基本薪：4100/月，6個月后會調整基本薪（每三個月200-1500幅度提升一次，最高基本薪8500）+績效提成(10%-25%)+方案獎勵(1000-3000)+長期服務獎+續(xù)期津貼+輔導管理津貼+其他福利方案獎勵等，前三個月綜合到手薪資 7-8K左右，入職滿半年到手綜合薪資1.2W左右。（上不封頂）