時代新趨勢
01.中國中高凈值人群數(shù)量及可投資資產(chǎn)數(shù)量快速增長
目前,中國擁有全球主要經(jīng)濟(jì)體中最快的GDP增速,全世界人口基數(shù)最龐大的中產(chǎn)階層(約3.9億人,瑞士信貸研究所,2017年)和越來越龐大的、可投資資產(chǎn)在3183萬人民幣以上的中高凈值人群(約316萬人,招商銀行和貝恩公司,《2023中國私人財富報告》)。日益增長的中產(chǎn)階級和中高凈值人群數(shù)量也為保險業(yè)發(fā)展帶來了積極影響。
02.長壽時代來臨
國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,2023年,中國65歲以上老人2.8億,占比達(dá)到19.8%。而根據(jù)聯(lián)合國預(yù)測,到2050年中國65歲以上人口將接近3.7億,占比達(dá)到26%。人口紅利漸失,老齡化和低生育的疊加,看似挑戰(zhàn)重重,卻又充滿機(jī)遇。
職業(yè)新賽道
01.泰康大健康生態(tài)體系
25年來,泰康始終堅持“專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”理念,深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈,打造了“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,形成以幸福有約、泰康之家、健康財富規(guī)劃師三大創(chuàng)新體系為支撐的品牌“金三角”。
泰康“幸福有約”實現(xiàn)了跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財富管理三大領(lǐng)域全方位整合,這也促成了由保險代理人到健康財富規(guī)劃師的轉(zhuǎn)變。泰康的保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略協(xié)同讓為健康財富規(guī)劃師插上了騰飛的翅膀。
02.知識版圖
讓崗位成為保險顧問+健康管家+理財專家,讓專業(yè)引領(lǐng)從健康財富規(guī)劃師走向健康財富企業(yè)家。恪守誠信、專業(yè)、以人為本的原則,為個人、家庭乃至家族提供全方位健康財富規(guī)劃,為全生命周期服務(wù),做呵護(hù)生命的幸福使者。
03.培訓(xùn)體系
劃分“基礎(chǔ)+沉浸+擴(kuò)展”三種體驗?zāi)J剑纬蓱?zhàn)略、健康、長壽、富足全方位體驗式培訓(xùn)體系
04.十大賦能
泰康為健康財富顧問提供十大賦能,可以讓其盡享泰康的頂配資源,事業(yè)之路更堅實,成功之路更順暢。
【工作職責(zé)】
1.保險顧問+健康管家+理財專家;為客戶提供一站式、定制化的私人保險、健康、養(yǎng)老和理財?shù)淖稍円?guī)劃服務(wù),幫助客戶實現(xiàn)保險和醫(yī)養(yǎng)實體服務(wù)相結(jié)合的復(fù)雜規(guī)劃需求
2.對接集團(tuán)全國35城40項目的高端醫(yī)療養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)
3.為中高端客戶提供全生命周期的解決方案
4.對接集團(tuán)海內(nèi)外高級稀缺醫(yī)療資源,為客戶提供專屬vip醫(yī)療服務(wù),綠通就醫(yī)服務(wù);基金、信托、家庭醫(yī)生、拜博口腔、紀(jì)念園等
【工作時間】:
彈性工作制;時間自由
【崗位要求】
1、大專以及上學(xué)歷;
2、年齡25周歲以上,男女不限;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,邏輯清晰,溝通能力強(qiáng);
3、有較好的服務(wù)意識;
4、個性開朗,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心;
5,對保險行業(yè)認(rèn)同;
6,有過銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
【薪酬】
薪資構(gòu)成:基本薪4100元+提成(10%-25%)+方案獎勵(1000-2000)+ 續(xù)期津貼 + 輔導(dǎo)管理津貼等(金融行業(yè)收入上不封頂), 半年后對接企業(yè)基本薪,每3個月200—1500元幅度增加,高至基本薪8500元。
注:除上述薪資構(gòu)成外,星選計劃人員前6個月每月額外補(bǔ)貼1000元/月,累計補(bǔ)貼6000元!(要求:1.同業(yè)保險人員提供1年工作證明或者1年收入證明;2.累計工作經(jīng)驗滿3年,可提供累計3年工作證明或者累計3年工資流水證明);
2、每年兩次國內(nèi)外旅游,平時各種生活用品、貴金屬、購物卡方案數(shù)不勝數(shù),(薪資構(gòu)成之外的額外獎勵)
3、長期服務(wù)司齡獎金:公司成立于 1996 年 8 月 22 日,每年 8 月 22 公司生日那天會給員工下發(fā)司齡獎金,司齡*300元/外加禮品。入職時間越久現(xiàn)金跟禮品更豐厚!
4、入職員工享受公司商業(yè)醫(yī)療險,一年后享受社保公積金
5、入司滿一年員工免費體檢,以及員工家庭福利保障,
6、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓(xùn)晉升+暢通的晉升渠道
【晉升路線】
1.績優(yōu)路線:從基礎(chǔ)職稱做起,可晉升至健康財富規(guī)劃師OTO/HWP,月薪5萬以上。
2.管理路線:從基礎(chǔ)崗位做起,可晉升至主管(TL)-區(qū)域經(jīng)理(UM)-區(qū)域總監(jiān)(RD)等管理路線;
3.職能路線:本科學(xué)歷,參加內(nèi)部招聘至其他崗位:可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位,所有崗位均可內(nèi)部競聘,包括內(nèi)勤、人事、運營、督導(dǎo)、培訓(xùn)導(dǎo)師等崗位。
公司地址:南昌市紅谷灘新區(qū)會展路545號紅谷城投大廈17樓。
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