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    更新于 11月21日

    大健康事業(yè)合伙人/HWP健康財富規(guī)劃師

    5萬-10萬
    • 南昌紅谷灘區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    HWP健康財富規(guī)劃師養(yǎng)老理財規(guī)劃KA大客戶大健康事業(yè)資產(chǎn)管理配置高端養(yǎng)老社區(qū)醫(yī)療機構政府客戶

    長壽時代來臨,人們的健康、養(yǎng)老、財富管理需求日益增長。泰康創(chuàng)新商業(yè)模式,整合虛擬保險和實體醫(yī)養(yǎng),打造“長壽、健康、富足”三大閉環(huán),健康財富規(guī)劃師HWP定位于保險顧問、醫(yī)養(yǎng)顧問、理財專家,是鏈接泰康商業(yè)模式與客戶的橋梁,更是帶給人們幸福的使者。

    1.HWP【職能定位】:

    健康財富規(guī)劃師的定位是服務中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家,橫跨保險、醫(yī)養(yǎng)、資管三大領域,是一站式養(yǎng)老、健康和財富管理解決方案的提供者。為客戶量身定制解決方案,更好地幫助人們應對長壽時代的挑戰(zhàn)。

    2.HWP【崗位職責】:

    (1)全面從事泰康保險集團產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務:泰康高端養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(南昌九龍湖泰康之家贛園);泰康壽險&車險&團體險&投連險;醫(yī)院&診所&拜博口腔醫(yī)院&泰醫(yī)家;泰康基金&信托&私人定制財富規(guī)劃;泰康紀念園等。

    (2)為中高端客戶提供全生命周期的保險解決方案;是“保險顧問+醫(yī)養(yǎng)顧問+理財專家”,為客戶提供一站式、定制化的私人保險、健康、養(yǎng)老和理財?shù)淖稍円?guī)劃服務,幫助客戶實現(xiàn)保險和醫(yī)養(yǎng)實體服務相結合的復雜規(guī)劃需求;

    (3)對接集團的海內(nèi)外高級稀缺醫(yī)療資源,為客戶提供專屬VIP醫(yī)療服務;

    【工作模式】:線上/線下/超級體驗式活動營銷

    (手工活動,親子活動,戶外活動,拜博口腔醫(yī)院體驗活動,養(yǎng)老社區(qū)參觀活動或講座...)

    【上班時間】:8:30--18:00,周末雙休,法定休息,彈性上班

    3.【任職要求】:

    (1)年齡:30-50周歲;

    (2)學歷:本科學歷(優(yōu)秀可放寬至大專學歷);

    (3)收入:提供相應流水證明

    (4)工作經(jīng)驗:金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者以及行業(yè)銷售精英優(yōu)先

    4.【福利待遇】:

    薪資構成:基本薪8000+提成(10%-25%) +續(xù)傭津貼+方案獎金+年終獎

    (1)其他:星選補貼最高享3萬6千,優(yōu)選補貼最高享72萬,季度獎金8千~5萬不等。

    (2)每年兩次國內(nèi)外旅游,平時各種生活用品、貴金屬、購物卡方案數(shù)不勝數(shù)(薪資構成之外的額外獎勵)

    (3)長期服務司齡獎金:公司成立于1996年8月 22日,每年8月22公司生日那天會給員工下發(fā)司齡獎金,司齡*300元/外加禮品。入職時間越久現(xiàn)金跟禮品更豐厚!

    (4)入職員工享受公司商業(yè)醫(yī)療險

    (5)入司滿一年員工免費體檢,以及員工家庭福利保障

    (6)舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓晉升+暢通的晉升渠道

    (7)雙地鐵口,交通便利,地鐵一號線衛(wèi)東站,二號線雅苑路站

    5.【培訓體系】:提供一系列應用型強的專業(yè)課程,讓HWP快速成長為具備健康管理知識、養(yǎng)老理財、財務分析與資產(chǎn)配置能力的復合型實戰(zhàn)應用人才。

    (1)專業(yè)能力:

    保險顧問一HWP專屬新人班;HWP30天特訓營、BAC走向顧問、SCC超體戰(zhàn)訓營、LIMAR- PDS。健康管家一醫(yī)學/兩核/產(chǎn)品大健康生態(tài)培訓;最高醫(yī)學殿堂,走進北大;走進五大醫(yī)學中心。理財專家:資商、法商、稅商、企商、雅質等專業(yè)培訓。

    (2) 領導能力:HEA企業(yè)家學院,PRE-ATB準主管培訓、ATB青云計劃、LIMAR=Pacesetter、 LIMAR-AES等領導能力培養(yǎng)。

    (3)特色培訓:董事長領銜授課儲備專屬-儲備 HWP示范班;醫(yī)療體驗式培訓-自有醫(yī)院培訓;走進養(yǎng)老社區(qū)-養(yǎng)老社區(qū)體驗式培訓。HWP專業(yè)認證培訓。

    6.資源支持:

    公司提供十大賦能,盡享泰康頂配資源。包括,專家助力、超體資源、科技賦能、運營特權、財務支持、制度保障、公司品牌承諾、產(chǎn)品方案、專屬職場等。職業(yè)新賽道,選擇新職業(yè),成就更好的自己!和泰康一起共創(chuàng)未來,“健康財富規(guī)劃師HWP“等你加入!

    面試流程:初試-復試-總經(jīng)理終試。

    【公司地址】:紅谷灘紅谷城投大廈17層(一號線衛(wèi)東2號出口,二號線雅苑路5號出口)民生銀行樓上

    工作地點

    紅谷城投大廈17層

    職位發(fā)布者

    郭女士/人事招聘主管

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo泰康人壽保險有限責任公司江西電話銷售中心
    泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團隊領導下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險等全產(chǎn)業(yè)鏈壽險服務的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月,全面完成經(jīng)國務院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結構。2011年,泰康人壽引入高盛集團為公司股東,進一步提升了公司在企業(yè)治理、風險管理和內(nèi)控合規(guī)方面的競爭力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項業(yè)務的穩(wěn)定健康發(fā)展。截至2012年,泰康人壽總資產(chǎn)超4100億元,凈資產(chǎn)近210億元,在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機構超4200家,構建起完整的服務網(wǎng)絡為客戶提供及時和周到的服務,累計為2776萬個人客戶和25萬機構客戶提供過服務,累計理賠客戶927萬人次,累計理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網(wǎng)球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內(nèi)涵,迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下?lián)碛刑┛蒂Y產(chǎn)管理有限責任公司、泰康養(yǎng)老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產(chǎn)是國內(nèi)資本市場大型機構投資者之一,受托資產(chǎn)管理總規(guī)模超4600億元,綜合投資收益率居于行業(yè)前列。2012年,泰康人壽和泰康資產(chǎn)分別通過“保監(jiān)會不動產(chǎn)投資能力和投資計劃產(chǎn)品創(chuàng)新能力備案”,成為《保險資金投資不動產(chǎn)暫行辦法》實施以來,行業(yè)內(nèi)第一批取得不動產(chǎn)直接投資、不動產(chǎn)金融產(chǎn)品設立與發(fā)行雙重資格的保險集團化公司。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務體系,已基本完成全國化布局。泰康之家是經(jīng)中國保監(jiān)會批準設立的專業(yè)從事養(yǎng)老社區(qū)投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養(yǎng)老社區(qū)在北京昌平奠基開工,養(yǎng)老社區(qū)生活體驗館開館,中國保險業(yè)內(nèi)首個保險產(chǎn)品與養(yǎng)老社區(qū)相結合的綜合養(yǎng)老計劃——“幸福有約終身養(yǎng)老計劃”正式上市,一系列實質性舉措標志著養(yǎng)老商業(yè)新模式在中國正式落地。未來,泰康人壽將堅持專業(yè)化經(jīng)營,深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險服務,致力于讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/關于/關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/關于/關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/泰康江西電銷中心成立于2011年6月,為江西市場唯一一家專業(yè)化的壽險電銷中心,有著舒適的辦公環(huán)境,專業(yè)的電銷系統(tǒng),健全的培訓體系及公平的雙向晉升通道,很多80后,90后在這里激揚青春,放飛夢想。
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