06.OTO崗位介紹:
二、公司戰(zhàn)略:
面向長壽時代,泰康創(chuàng)新商業(yè)模式,整合保險支付與醫(yī)養(yǎng)服務(wù),打造長壽、健康、財富三大閉環(huán)。泰康始終堅持專業(yè)化、市場化、規(guī)范化經(jīng)營,初心不改,創(chuàng)新永續(xù),商業(yè)向善。從搖籃到天堂,泰康以覆蓋全生命周期的產(chǎn)品和服務(wù),構(gòu)建“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、生命關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,致力于成為全球領(lǐng)先、面向大健康產(chǎn)業(yè)的保險金融服務(wù)集團。
1.滿足長壽需求:泰康養(yǎng)老金管理規(guī)模超7800億元,養(yǎng)康寧業(yè)務(wù)布局全國34城39個項目,泰康之家養(yǎng)老社區(qū)20地22社區(qū)連鎖運營,泰康居民超14000人。
2.滿足健康需求:泰康健康險保費收入超700億元,健康險理賠金額超230億元,在全國東西南北中布局5大醫(yī)學(xué)中心,泰康拜博口腔近160家門店連鎖經(jīng)營,超3000家健保通網(wǎng)點在全國范圍為客戶提供一站式健康險理賠服務(wù)。
3.滿足財富管理需求:泰康致力于打造復(fù)利能力,管理資產(chǎn)超31000億元,公募基金管理規(guī)模約1000億元。
三、崗位:HWP健康財富規(guī)劃師:
一支服務(wù)于中高凈值人群及家庭全生命周期的職業(yè)化、專業(yè)化銷售隊伍,是服務(wù)于中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家,是一站式養(yǎng)老、健康和財富管理解決方案的提供者。
1.HWP職能定位:
泰康人壽健康財富規(guī)劃師(HWP)項目是泰康從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的頭號戰(zhàn)略工程。2018年底,該項目正式啟動,在北上深等全國多個重點城市開展試點,旨在打造金融行業(yè)的頂級標(biāo)桿。健康財富規(guī)劃師(HWP)這一全新職業(yè),源于保險,又不局限于保險。從銷售導(dǎo)向到客戶導(dǎo)向,從只賣保險到四位一體產(chǎn)品全銷售,從單純代理人轉(zhuǎn)為全能型職業(yè)經(jīng)理人。健康財富規(guī)劃師的定位是服務(wù)中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家,橫跨保險、醫(yī)養(yǎng)、資管三大領(lǐng)域,為客戶量身定制長壽、健康和財富的三大解決方案,更好地幫助人們應(yīng)對長壽時代的挑戰(zhàn)。泰康把績優(yōu)保險代理人、初級全科醫(yī)生和高級理財顧問三個角色融為一體,賦予他們多學(xué)科的知識和技能,大幅提升HWP的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,從而實現(xiàn)職業(yè)生涯的重大轉(zhuǎn)變。
2.HWP崗位職責(zé):
(1)全面從事泰康保險集團壽險產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù);
(2)為中高端客戶提供全生命周期的保險解決方案;
(3)“保險顧問+健康管家+理財專家”,為客戶提供一站式、定制化的私人保險、健康、養(yǎng)老和理財?shù)淖稍円?guī)劃服務(wù),幫助客戶實現(xiàn)保險和醫(yī)養(yǎng)實體服務(wù)相結(jié)合的復(fù)雜規(guī)劃需求;
(4)全面對接集團全國34城39項目的高端醫(yī)療養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù);
(5)對接集團獨有的海內(nèi)外高級稀缺醫(yī)療資源,為客戶提供專屬VIP醫(yī)療服務(wù);
(6)全面對接集團所有業(yè)務(wù)及增值服務(wù),包括但不限于:泰康壽險&車險&團體險&投連險;醫(yī)院&診所&拜博口腔醫(yī)院&泰醫(yī)家;高端養(yǎng)老社區(qū);泰康基金&信托&私人定制財富規(guī)劃;泰康紀(jì)念園等。
3.培養(yǎng)體系:
提供一系列應(yīng)用型強的專業(yè)課程,讓HWP快速成長為具備健康管理知識、養(yǎng)老理財、財務(wù)分析與資產(chǎn)配置能力的復(fù)合型實戰(zhàn)應(yīng)用人才。
(1)專業(yè)能力:
保險顧問——HWP專屬新人班;HWP30天特訓(xùn)營、BAC走向顧問、SCC超體戰(zhàn)訓(xùn)營、LIMAR-PDS。健康管家——醫(yī)學(xué)/兩核/產(chǎn)品大健康生態(tài)培訓(xùn);最高醫(yī)學(xué)殿堂,走進北大;走進五大醫(yī)學(xué)中心。
理財專家:資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)等專業(yè)培訓(xùn)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)能力:HEA企業(yè)家學(xué)院,PRE-ATB準(zhǔn)主管培訓(xùn)、ATB青云計劃、LIMAR=Pacesetter、LIMAR-AES等領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)。
(3)特色培訓(xùn):董事長領(lǐng)銜授課儲備專屬-儲備HWP示范班;醫(yī)療體驗式培訓(xùn)-自有醫(yī)院培訓(xùn);走進養(yǎng)老社區(qū)-養(yǎng)老社區(qū)體驗式培訓(xùn)。
(4)榮譽認(rèn)證:清北有約-清華、北大名校游學(xué);HWP專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)。
4.資源支持:
公司提供十大賦能,盡享泰康頂配資源。包括,專家助力、超體資源、科技賦能、運營特權(quán)、財務(wù)支持、制度保障、公司品牌承諾、產(chǎn)品方案、專屬職場等。
5.薪酬福利:
(1)TG模式:
薪資構(gòu)成:基本薪8000+提成(10%-20%)+2年續(xù)傭津貼10%+其他方案獎金。
其他福利:商業(yè)團體險;入職前6個月,每月額外1000元星選補貼,合計6000。
(2)TE模式:
薪資構(gòu)成:提成(12%-35%)+季度績效獎金最高5萬+5年續(xù)傭津貼19%+其他方案獎金。
其他福利:入職前18個月,每月最高4萬元優(yōu)選補貼;商業(yè)險;高凈值客戶數(shù)據(jù)支持;專屬的辦公職場。(提供同業(yè)三年工作薪資流水10萬)
6.任職要求:
(1)年齡:35-45周歲(特別優(yōu)秀者可放寬年齡至50周歲);
(2)學(xué)歷:本科學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷);
(3)收入:過往年薪10萬以上;
(4)工作經(jīng)驗:具有5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者有限,持有專業(yè)金融資格證書者優(yōu)先。
【面試地址】
1、南昌市紅谷灘新區(qū)會展路545號紅谷城投大廈17樓。
2、地鐵乘車:1號線衛(wèi)東站2號口出,2號線雅苑路站5號口出。
【其他提醒】
此崗位屬泰康集團正式招聘,不屬第三方外包公司,面試期問不會收取任何押金及其他費用!有意者請直接投遞簡歷,符合公司招聘要求,會有 HR 第一時間 聯(lián)系您預(yù)約到司面試時間!
職業(yè)新賽道,選擇新職業(yè),成就更好的自己!
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