一、崗位職責(zé)
1、制定并落實(shí)綜合部工作計(jì)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定綜合部年度、季度及月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施,確保各項(xiàng)工作按時(shí)、按質(zhì)完成。
2、組織協(xié)調(diào)各部門工作:協(xié)調(diào)公司各部門之問的溝通與協(xié)作,確保各項(xiàng)工作流程順暢、高效;定期組織召開公司會(huì)議,傳達(dá)公司決策和精神,收集各部門意見和建議,為公司管理層提供決策支持。
3、行政管理及制度建設(shè):負(fù)責(zé)公司的行政管理工作,辦公場所管理、辦公用品采購與分發(fā)、文件案管理等;建立和完善公司各項(xiàng)行政管理制度,規(guī)范公司行政管理流程。
4、人力資源管理:參與公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作,為公司選拔優(yōu)秀人才,提升員工整體素質(zhì);協(xié)助制定薪酬福利政策,激發(fā)員工工作積極性。
5、后勤保障服務(wù):負(fù)責(zé)公司后勒保障工作,組織安排公司重要活動(dòng)和接待工作,提升公司形象。
6、公業(yè)關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)公司對(duì)外公關(guān)工作,與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好關(guān)系,為公司爭取政策支持和發(fā)展機(jī)遇;負(fù)責(zé)處理公司突發(fā)事件,維護(hù)公司聲譽(yù)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上行政管理、人力資源管理同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)行政管理流程和規(guī)范。
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠妥善處理名種復(fù)雜問題。
4、具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力,能夠撰寫各類公文和報(bào)告。
5、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
6、個(gè)人形象好。