【崗位職責(zé)】
1、實(shí)施公司招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;滿(mǎn)足集團(tuán)公司各部門(mén)的用人需求;
2、拓展、維護(hù)、分析所負(fù)責(zé)招聘渠道,提出合理化建議,持續(xù)優(yōu)化招聘渠道
3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
4、共建公司招聘管理體系,持續(xù)完善公司的人才招聘;
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
【任職資格 】
1、本科以上學(xué)歷;
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),或優(yōu)秀畢業(yè)生
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力;
【你將獲得】
1、與高速企業(yè)共同成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的機(jī)會(huì);
2、完備的晉升雙通道,人才評(píng)價(jià)體系,讓你在公平、公正的環(huán)境下持續(xù)成長(zhǎng);
3、全面的薪酬激勵(lì)機(jī)制體系;
4、在創(chuàng)新、尊重、真實(shí)的企業(yè)文化下,讓你不僅僅是深耕人力資源模塊,也會(huì)參與業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展。