職位描述
店面管理員工管理成本控制數據分析
崗位職責：
1、管理門店的銷售、產品質量控制，達成店面的經營綜合計劃指標；
2、配合公司各職能部門結合公司規(guī)章制度做好直營連鎖店綜合管理工作；
3、制定店面管理制度及工作流程，并組織實施及控制；
4、 完成店內設備的維護保養(yǎng)工作；
5、制定員工招募及培訓計劃并實施；
6、對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核；
7、管理店內的現(xiàn)金和相關財務票據；監(jiān)督管理每日及每月的財務結算工作；
8、完成好店內盤存管理工作；
9、處理各種突發(fā)事件；
10、 店長應管理的其他工作和上級交辦的其他工作；
任職要求：
1、酒店管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、年齡28-35歲之間；
3、五年以上同行業(yè)從業(yè)經驗；
4、三年以上同等職位工作經驗；
5、具有良好的溝通能力和語言表達能力；
6、有良好的組織協(xié)調能力；
7、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神； 能夠承受工作壓力； 服從公司的調派管理；
福利待遇：10K-15K具體可面議，包食宿，上五險，績效獎金，帶薪年假，團隊聚餐，員工旅游等。
1、管理門店的銷售、產品質量控制，達成店面的經營綜合計劃指標；
2、配合公司各職能部門結合公司規(guī)章制度做好直營連鎖店綜合管理工作；
3、制定店面管理制度及工作流程，并組織實施及控制；
4、 完成店內設備的維護保養(yǎng)工作；
5、制定員工招募及培訓計劃并實施；
6、對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核；
7、管理店內的現(xiàn)金和相關財務票據；監(jiān)督管理每日及每月的財務結算工作；
8、完成好店內盤存管理工作；
9、處理各種突發(fā)事件；
10、 店長應管理的其他工作和上級交辦的其他工作；
任職要求：
1、酒店管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、年齡28-35歲之間；
3、五年以上同行業(yè)從業(yè)經驗；
4、三年以上同等職位工作經驗；
5、具有良好的溝通能力和語言表達能力；
6、有良好的組織協(xié)調能力；
7、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神； 能夠承受工作壓力； 服從公司的調派管理；
福利待遇：10K-15K具體可面議，包食宿，上五險，績效獎金，帶薪年假，團隊聚餐，員工旅游等。
工作地點
太熟悉家常菜(新源里店)
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職位發(fā)布者
趙女士/招聘專員
三日內活躍立即溝通
北京太熟悉餐飲管理有限責任公司公司簡介北京太熟悉餐飲管理有限責任公司創(chuàng)立于1998年，以餐飲連鎖經營為主業(yè)，其店名為“太熟悉家常菜”。企業(yè)二十年的發(fā)展歷程中，憑借著標準化、規(guī)范化的企業(yè)管理，現(xiàn)代化的生產設施以及雄厚的經濟實力，躋身于北京一流餐飲企業(yè)。多年來企業(yè)始終秉承“誠實做人，信譽從業(yè)”的經營理念，“以食為本”將“健康、美味、平價”的本位精神，為每一位顧客提供滿意的就餐體驗。為打造放心安心的美味菜品，企業(yè)投入大量人力物力在食材養(yǎng)殖基地的甄選上，與優(yōu)質基地合作，將新鮮食材從原產地直達餐桌。基地養(yǎng)殖管理、產品管理、冷鏈物流、菜品研發(fā)制作，產業(yè)鏈條的一體化保證了食材的品質、安全與平價。企業(yè)建有大型配送加工中心，統(tǒng)一加工配送各種物料、食材。嚴謹的質量管理體系，規(guī)模化、現(xiàn)代化的生產體系，規(guī)范化的運輸體系，保證了旗下各連鎖餐廳菜品出品規(guī)格及標準統(tǒng)一化。企業(yè)在實現(xiàn)利益和戰(zhàn)略發(fā)展的同時，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標和人生價值，以一流餐飲企業(yè)的領軍地位帶動提升整個餐飲行業(yè)的服務水平發(fā)展，傾力為顧客打造完美的餐飲服務。“食在熟悉，家的味道。”
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