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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)董事會(huì)要求，負(fù)責(zé)制定商管公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)商管公司整體商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作和管理，并完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

3、組織建立商業(yè)管理公司的管理體系、制度、流程和規(guī)范；

4、建立并執(zhí)行招商標(biāo)準(zhǔn)流程及各項(xiàng)操作辦法；

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期的商業(yè)定位、招商策略和租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整等；

6、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；

7、根據(jù)市場(chǎng)變化和需求，統(tǒng)籌管理招商、運(yùn)營(yíng)、企劃和物業(yè)管理等各職能部門的工作；

8、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，培育后備人才；

9、定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護(hù)重要客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)；

10、處理在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件和客戶投訴；

11、董事會(huì)交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

1、年齡30—45周歲，本科及以上學(xué)歷，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)合作等相關(guān)法律法規(guī)政策；

2、八年商業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目定位、招商、運(yùn)營(yíng)等系統(tǒng)工作，熟悉不同商業(yè)業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和租賃常規(guī)性要求，有豐富的客戶資源渠道；

3、熟悉國(guó)內(nèi)外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂(lè)等品牌和商家，具備一定的品牌資源和市場(chǎng)渠道；

4、具有較強(qiáng)的組織管理能力，強(qiáng)有力的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，善于溝通協(xié)調(diào)和人際交往，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

5、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力。

6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，把握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，具備戰(zhàn)略思維，善于整合各類社會(huì)資源。

辦公地點(diǎn)：山東棗莊

待遇：國(guó)有控股企業(yè)，底薪加提成模式，綜合收入12K—50K，試用期1—3個(gè)月，試用期滿后繳納五險(xiǎn)，單休