崗位職責:
(1)完成所負責人力資源管理模塊(招聘、培訓、薪酬績效)工作。
(2)在開展日常基礎工作時規(guī)避各類用工風險。
(3)協(xié)助部門負責人,做好企業(yè)文化宣貫。
(4)指導、監(jiān)督子公司完成自己所負責模塊的基礎業(yè)務工作。
(5)協(xié)助部門負責人宣貫總部各項制度并組織實施。
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