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一、 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)董事會(huì)決議的貫徹落實(shí)；
2. 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，管理公司高層；
3. 全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，建立健全公司管理體系以及執(zhí)行機(jī)制；
4. 組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)計(jì)劃，有效組織實(shí)施，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5. 定期召集、主持總裁辦公會(huì)議，檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成；
6. 統(tǒng)籌管理各部門(mén)日常工作，建立健全良好的溝通渠道，搭建高效的管理團(tuán)隊(duì)；
7. 負(fù)責(zé)定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況等；
8. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門(mén)之間順暢的溝通渠道；
9. 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；
10. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)；
11. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。
二、任職要求
1. 重本及以上學(xué)歷，38-45歲，管理類相關(guān)專業(yè)；
2. 8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（大型企業(yè)、政府部門(mén)出身，to B、to G平臺(tái)優(yōu)先）；
3. 有智慧消防、工業(yè)互聯(lián)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、制造業(yè)等行業(yè)背景；
4. 熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策，了解工業(yè)互聯(lián)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，能把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律；
5. 具有正確的業(yè)績(jī)觀和職業(yè)操守，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；
6. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和統(tǒng)籌能力，強(qiáng)大的責(zé)任心和事業(yè)心，善于協(xié)調(diào)溝通；
7. 具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力，勇于變革，開(kāi)拓進(jìn)取。
8. 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并對(duì)資金及社會(huì)資源引入有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資待遇
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、薪資面議。?