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    更新于 12月13日

    營業(yè)處主任

    1萬-1.8萬
    • 臺州椒江區(qū)
    • 經驗不限
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    業(yè)務管理金融銷售大客戶銷售團購銷售團隊建設能力
    崗位職責:

    1) 負責處室日常的管理工作,包括:對所屬客戶經理的管理、輔導、考核與評估

    2) 對接并服務與我司合作的政府機關、企事業(yè)單位(大型國企、銀行、醫(yī)院、學校等)

    3) 帶領項目團隊,共同完成項目任務(不需要陌拜客戶)

    4) 帶領團隊組織企事業(yè)高管參觀體驗泰康養(yǎng)老社區(qū)、竹茶園的有關活動,規(guī)劃養(yǎng)老方案

    任職要求:

    1) 金融類/營銷類專業(yè)優(yōu)先

    2) 具備較高的責任心、敬業(yè)精神

    3) 組織性紀律性意識強

    4) 善于溝通,有適度的抗壓能力,有自我驅動力

    崗位特點:

    1) 一經錄用簽訂正式勞動合同,屬于正式編制

    2) 公對公合作業(yè)務,團隊協作

    3) 透明的薪資體系與晉升體系,每半年一次晉升機會

    福利待遇:

    1) 入職即繳納五險一金,轉正后繳納六險二金(補充醫(yī)療險+企業(yè)年金)

    2) 基本薪+績效工資+主任崗位津貼+業(yè)績獎勵+過節(jié)費+生日福利+年終獎+長期服務獎+年度體檢

    3) 周末雙休,法定節(jié)假日休息,每天八小時工作制


    職位福利:五險一金、周末雙休、員工旅游、定期體檢、帶薪年假、績效獎金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利

    工作地點

    臺州書城

    職位發(fā)布者

    伍經理/人事經理

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司浙江分公司
    泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本90億元,在全國設立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設,積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務經驗,打造了市場領先的年金大受托服務模式,并首創(chuàng)職域服務模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團戰(zhàn)略引領下,積極融入新壽險商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。泰康養(yǎng)老總資產已超過千億,是國內首家總資產過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。市場領先的養(yǎng)老金管理機構泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務,憑借多年來在企業(yè)年金領域的耕耘以及市場領先的受托能力,公司已經成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領先的年金大受托服務模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5500億元。自2013年人社部公開披露數據至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計劃累計平均收益率5.75%,均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設,在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內率先提出并研發(fā)了針對職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運作。打造第三支柱養(yǎng)老保險頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產品和服務涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產品線,累計為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務模式,將服務從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務模式聚焦企業(yè)需求,通過進行公對公的保險方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務在內的全方位保障。職域服務模式已惠及超過4萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設的經驗,打造了“類受托”的第三支柱服務模式,提升職工群體對第三支柱養(yǎng)老保險的知曉率和獲得感。公司已累計服務個人養(yǎng)老金客戶超10萬人,是個人養(yǎng)老金客戶數最多的專業(yè)養(yǎng)老險公司。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達97.3億元,累計理賠超534億元。
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