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    更新于 7月23日

    市場部營銷主管

    3萬-5萬
    • 杭州拱墅區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    市場拓展綜合管理公關(guān)營銷整合營銷
    泰康保險集團,整合保險支付與醫(yī)養(yǎng)服務(wù),構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系。泰康創(chuàng)新醫(yī)養(yǎng)融合模式,已完成全國35個重點城市養(yǎng)老社區(qū)及康復(fù)醫(yī)院布局,成為全國最大的高品質(zhì)連鎖養(yǎng)老服務(wù)集團。泰康推進價值醫(yī)療創(chuàng)新,建設(shè)國際水平的現(xiàn)代醫(yī)療體系“醫(yī)養(yǎng)康寧”實體機構(gòu)運營數(shù)量達250余家。泰康還廣泛投資于醫(yī)療、制藥、醫(yī)療器械、人工智能等大健康企業(yè),探索健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)布局。
    入職要求
    1.年齡30-45歲,原行業(yè)有3年以上的管理經(jīng)驗,本科及以上學歷。
    2.熟悉開拓客戶及營銷客戶服務(wù)流程。
    崗位職責
    1.透過大健康醫(yī)養(yǎng)平臺吸引人才,招聘組建20人績優(yōu)隊伍。
    2.帶領(lǐng)團隊開拓高凈值客戶市場。
    3.透過公司系統(tǒng)培訓(xùn),管理能力成長,能具備團隊訓(xùn)練、輔導(dǎo)、激勵能力。
    福利待遇
    1.固定節(jié)假日+雙休。
    2.高底薪+高提成+管理津貼+商業(yè)五險。
    3.公司公平透明的晉升機會,每三個月一次晉升考核。
    4.國際化專業(yè)的培訓(xùn)體系,迅速成長。

    工作地點

    武林壹號寫字樓A座

    職位發(fā)布者

    王女士/HRM

    立即溝通
    公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司浙江分公司
    泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本90億元,在全國設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務(wù)。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務(wù)經(jīng)驗,打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億,是國內(nèi)首家總資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5500億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計劃累計平均收益率5.75%,均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運作。打造第三支柱養(yǎng)老保險頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求,通過進行公對公的保險方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過4萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗,打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式,提升職工群體對第三支柱養(yǎng)老保險的知曉率和獲得感。公司已累計服務(wù)個人養(yǎng)老金客戶超10萬人,是個人養(yǎng)老金客戶數(shù)最多的專業(yè)養(yǎng)老險公司。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達97.3億元,累計理賠超534億元。
    公司主頁
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