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    更新于 12月16日

    高級對公客戶經(jīng)理

    6千-1.2萬
    • 嘉興南湖區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 大專
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    企業(yè)客戶政府客戶合同制員工六險二金
    崗位職責: 1.積極參與項目運作,為合作企業(yè)員工提供保險福利宣傳推廣、咨詢講解等服務 2.和項目團隊一起達成公司下達的業(yè)績目標 3.做好客戶服務工作,協(xié)助客戶辦理投保、理賠保全等手續(xù) 4.為高凈值客群養(yǎng)老規(guī)劃,高端醫(yī)療保險、高端養(yǎng)老社區(qū)銷售 崗位要求: 1.專科及以上學歷,專業(yè)不限 2.有較強的抗壓能力和團隊合作能力 3.形象端正,易于溝通,目標感強 4.有金融保險行業(yè)相關學習工作經(jīng)驗者優(yōu)先
    福利待遇: 基本薪+業(yè)務提獎+績效薪 六險二金+定期體檢 員工制,簽署正規(guī)勞動合同 周末雙休

    工作地點

    環(huán)球金融中心708室

    職位發(fā)布者

    印家銳/人事經(jīng)理

    當前在線
    立即溝通
    公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司浙江分公司
    泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本90億元,在全國設立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設,積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務經(jīng)驗,打造了市場領先的年金大受托服務模式,并首創(chuàng)職域服務模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團戰(zhàn)略引領下,積極融入新壽險商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億,是國內(nèi)首家總資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。市場領先的養(yǎng)老金管理機構泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務,憑借多年來在企業(yè)年金領域的耕耘以及市場領先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領先的年金大受托服務模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5500億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計劃累計平均收益率5.75%,均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設,在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運作。打造第三支柱養(yǎng)老保險頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產(chǎn)品和服務涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務模式,將服務從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務模式聚焦企業(yè)需求,通過進行公對公的保險方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務在內(nèi)的全方位保障。職域服務模式已惠及超過4萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設的經(jīng)驗,打造了“類受托”的第三支柱服務模式,提升職工群體對第三支柱養(yǎng)老保險的知曉率和獲得感。公司已累計服務個人養(yǎng)老金客戶超10萬人,是個人養(yǎng)老金客戶數(shù)最多的專業(yè)養(yǎng)老險公司。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達97.3億元,累計理賠超534億元。
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