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    更新于 12月16日

    報(bào)稅退稅規(guī)劃師

    4千-8千
    • 溫州鹿城區(qū)
    • 無經(jīng)驗(yàn)
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    銷售團(tuán)體險(xiǎn)
    崗位職責(zé):
    1.熟悉報(bào)稅退稅的各項(xiàng)知識并能熟練操作。
    2.進(jìn)駐大型企事業(yè)單位為客戶進(jìn)行報(bào)稅退稅服務(wù)。
    3.為合作企事業(yè)單位職工及家屬提供稅優(yōu)政策產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)節(jié)稅。
    4.規(guī)劃員工醫(yī)療、養(yǎng)老等福利保障。包括但不僅限于企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、補(bǔ)充養(yǎng)老、團(tuán)體意外、團(tuán)體重疾、稅優(yōu)健康險(xiǎn)等產(chǎn)品的配置;
    職位要求:
    1.年齡35周歲以下,學(xué)歷本科及以上(特別優(yōu)秀者可放寬至大專); - 具備良好的溝通能力和人際交往能力,善于傾聽客戶需求并快速做出回應(yīng)。
    2. 具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、合作性、思維性及韌性。
    薪資福利:
    1.固定薪+業(yè)務(wù)提獎+績效薪+年終獎+長期服務(wù)獎(注:該崗位2023年度在職員工綜合月均收入為8000-12000,供參考)
    2.其他節(jié)假日等福利+定期體檢+帶薪年假+六險(xiǎn)二金
    3.一經(jīng)錄用簽署正式勞動合同。
    我們的優(yōu)勢:
    1.世界500強(qiáng)企業(yè),大平臺,有發(fā)展;
    2.團(tuán)隊(duì)素質(zhì)高,合同制,本科及以上學(xué)歷,和優(yōu)秀的人共事成長更迅速;
    3.公司提供豐沛且優(yōu)質(zhì)的客戶資源,新手小白迅速上手。

    工作地點(diǎn)

    中通大廈(新城大道)17樓泰康養(yǎng)老A、B座

    職位發(fā)布者

    李女士/人事內(nèi)勤

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司浙江分公司
    泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本90億元,在全國設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長壽時(shí)代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億,是國內(nèi)首家總資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5500億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計(jì)為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求,通過進(jìn)行公對公的保險(xiǎn)方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過4萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式,提升職工群體對第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超10萬人,是個(gè)人養(yǎng)老金客戶數(shù)最多的專業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)公司。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元,累計(jì)理賠超534億元。
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