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靈珞成立18年，從未拖欠員工工資或降薪裁員（包括疫情期間），員工可享有社會保險、全勤獎、工齡獎、優(yōu)秀員工獎、餐房補貼、崗位補貼、生日福利、節(jié)日福利、部門活動、公司活動（年會、旅游）、嫁娶喪誕假期及禮金等福利，無夜班，多勞多得，安定可靠穩(wěn)定，期待你的加入！

崗位使命：通過落實設備管理措施、維護保養(yǎng)生產(chǎn)設備，檢查設備操作和使用狀況，及時掌握生產(chǎn)設備運行狀況，為生產(chǎn)設備的正常運行提供強有力的支持。

崗位職責及權重

一、 生產(chǎn)設備維護60%

1.負責生產(chǎn)設備/設施的維修工作，及時解決出現(xiàn)的故障。

2.負責生產(chǎn)設備的巡檢、記錄及定期保養(yǎng)工作。

3.負責設備設施日常預防性維護和緊急性維護。

4.參與設備改善方案的檢討并負責實施。

5.負責閉環(huán)生產(chǎn)線設備日常點檢保養(yǎng)的實施。

6.協(xié)助設備工程團隊的設備維護工作。

7.完成上級領導布置的其他工作及協(xié)助頂崗作業(yè)。

二、備品備件管理20%

1.負責備品備件領用、盤點、保養(yǎng)等。

2.負責備品備件申購：根據(jù)領用盤點結(jié)果提出備品備件的申購計劃。

3.根據(jù)備品備件實際情況，進行備品備件清單優(yōu)化。

三、生產(chǎn)工具管理10%

負責對生產(chǎn)工具的維修、保養(yǎng)、更新，報廢評估。

四、所屬文件、資料的管理10%

負責設備檔案、技術資料、圖紙、生產(chǎn)工具清單的管理更新、整理、統(tǒng)計。

其他要求：

1、有設備管理維護工作經(jīng)驗。

2、能獨立看懂一般設備圖紙，能理解安裝工藝要求。

3、 工作認真負責嚴謹細致，有良好的團隊精神，積極、熱情、有責任感。

4、有電工證上崗證或愿意在試用期內(nèi)考取。

答疑解惑：
1. 靈珞的特點：
l 誠信履約——信守承諾，言出必行。自2005年創(chuàng)始至今，靈珞沒有一例失信記錄（包括但不限于供應商貨款、員工工資、獎金、離職補償金，均按時合規(guī)足額支付）。
l 共同成長——人才是靈珞發(fā)展的基石！為有追求有潛質(zhì)的員工提供成長的平臺，培養(yǎng)人才、孵化夢想是靈珞對員工的高級尊重和終極承諾，只要你夠牛，各級管理層均虛位以待，每一位員工的發(fā)展均沒有天花板。
l 追求卓越——見微知著，5個90%連乘就已不及格。要做就做最好！靈珞認為，做到最好不是利益算計，而是與生俱來的使命！超越對手只是生存的起點，而超越自我才是靈珞的永恒追求。
2. 靈珞的氛圍：
l 尊約定，重事實，講邏輯，對事不對人。
l “人微言輕？”不存在！誰對聽誰的。
l 工作以“解決問題”為核心，找問題、找原因、找方法。
l 定制度、建流程，工作有依據(jù)，協(xié)作不扯皮。
l 績效考核憑案例、不打分，沒人能給你“穿小鞋”。
l 弱化等級、相互尊重、平等輕松，堅守“不損人利己”的人品底線，杜絕辦公室政治。