職位描述
生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)質(zhì)量管理
一、職責(zé)：
1.主持工廠的日常經(jīng)營管理工作,重點負(fù)責(zé)抓好PMC、生產(chǎn)、工程(工藝技術(shù)).品質(zhì)、采購、行政人事等工作。
2、制訂年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行計劃，達(dá)成經(jīng)營計劃目標(biāo)。定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議，及時響應(yīng)市場需求，確保質(zhì)量和交付達(dá)到客戶要求。
3、負(fù)責(zé)工廠的精益生產(chǎn)和專項改善，持續(xù)提高產(chǎn)品良率/ 直通 率，提高生產(chǎn)效率,提高及時 交付 率；降低損耗、降低成本、降低不良率。
4、組織周和月生產(chǎn)經(jīng)營例會,及時向總公司匯報工廠的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)度,接受總公司的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。
5、抓好中基層干部的團(tuán)隊建設(shè),組織開展相關(guān)培訓(xùn),提高中基層干部的綜合素質(zhì)和工作能力。
6、抓好對中基層干部的績效考核和管理，定期開展生產(chǎn)經(jīng)營活動/績效分析，改善和提高績效。
二.個人素質(zhì)要求
1.大專以上學(xué)歷，45歲以下，理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉光通信基本原理，對光無源器件有較深了解，有在光通信行業(yè)尤其是光無源器件3年以上的供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理的工作經(jīng)驗。中層干部2年以上經(jīng)歷，副總級干部3年以上經(jīng)歷。
3.主持和參與過精益生產(chǎn)全過程，并取得 過顯著效果（簡歷中需詳細(xì)描述）。
4.精通PMC、生產(chǎn)、品質(zhì)等全流程管理，組織過5個以上的 改善活動并 取得了 明顯效果（簡歷中要詳細(xì)描述）。
5.熟悉并組織參與過阿米巴管理，并取得了較好效果。
6.溝通能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；勤于思考、會識人用人留人、再學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、知識更新快；為人正直、品德好、愛崗敬業(yè)
1.主持工廠的日常經(jīng)營管理工作,重點負(fù)責(zé)抓好PMC、生產(chǎn)、工程(工藝技術(shù)).品質(zhì)、采購、行政人事等工作。
2、制訂年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行計劃，達(dá)成經(jīng)營計劃目標(biāo)。定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議，及時響應(yīng)市場需求，確保質(zhì)量和交付達(dá)到客戶要求。
3、負(fù)責(zé)工廠的精益生產(chǎn)和專項改善，持續(xù)提高產(chǎn)品良率/ 直通 率，提高生產(chǎn)效率,提高及時 交付 率；降低損耗、降低成本、降低不良率。
4、組織周和月生產(chǎn)經(jīng)營例會,及時向總公司匯報工廠的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)度,接受總公司的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。
5、抓好中基層干部的團(tuán)隊建設(shè),組織開展相關(guān)培訓(xùn),提高中基層干部的綜合素質(zhì)和工作能力。
6、抓好對中基層干部的績效考核和管理，定期開展生產(chǎn)經(jīng)營活動/績效分析，改善和提高績效。
二.個人素質(zhì)要求
1.大專以上學(xué)歷，45歲以下，理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉光通信基本原理，對光無源器件有較深了解，有在光通信行業(yè)尤其是光無源器件3年以上的供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理的工作經(jīng)驗。中層干部2年以上經(jīng)歷，副總級干部3年以上經(jīng)歷。
3.主持和參與過精益生產(chǎn)全過程，并取得 過顯著效果（簡歷中需詳細(xì)描述）。
4.精通PMC、生產(chǎn)、品質(zhì)等全流程管理，組織過5個以上的 改善活動并 取得了 明顯效果（簡歷中要詳細(xì)描述）。
5.熟悉并組織參與過阿米巴管理，并取得了較好效果。
6.溝通能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；勤于思考、會識人用人留人、再學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、知識更新快；為人正直、品德好、愛崗敬業(yè)
工作地點
比洋通信
入職公司信息
- 入職公司: 深圳市比洋光通信科技股份有限公司
- 公司地址: 合肥巢湖市金山路9號比洋通信9號廠房
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
吳博翰/HRBP
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深圳納才人才信息咨詢服務(wù)有限公司公司簡介深圳納才人才信息咨詢服務(wù)有限公司隸屬于納才集團(tuán)，納才集團(tuán)成立于2011年，注冊資金500萬，是經(jīng)深圳市人力資源局和社會保障局批準(zhǔn)成立的一家集人力資源配置、管理及勞動保障事務(wù)為一體的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。以獵頭服務(wù)、勞務(wù)派遣、代理招聘、人事外包、活動策劃等為主營業(yè)務(wù)信息技術(shù)咨詢；計算機(jī)技術(shù)開發(fā)；知識產(chǎn)權(quán)代理(不含專利代理）；商標(biāo)代理；信息系統(tǒng)集成。(法律，行政法規(guī)，國務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項目除外）管理體系認(rèn)證；電子產(chǎn)品檢測；軟件測試。我司是深圳市各大企業(yè)人力資源的主要供應(yīng)商，更是珠江三角地區(qū)企事業(yè)及政府機(jī)構(gòu)人力資源專業(yè)服務(wù)的首選戰(zhàn)略伙伴。公司秉承“誠信、規(guī)范、專業(yè)、高效”的經(jīng)營理念，始終致力于為企業(yè)解決實際的人力資源戰(zhàn)略問題，創(chuàng)造較大化價值。納才獵頭（簡稱“NC）是隸屬于納才集團(tuán)旗下的高級人才獵聘機(jī)構(gòu)，是一家專注于IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲、制造業(yè)的獵頭公司。納才經(jīng)過多年的不懈追求，憑借自身的優(yōu)勢已成為華南區(qū)發(fā)展勢頭較為速猛的獵頭公司之一。我們秉承做中國獵頭品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)締造者的理念，嚴(yán)格按照科學(xué)規(guī)范的運作流程，堅持”本土品牌，國際水平“的專業(yè)服務(wù)水平。現(xiàn)已在全國已成立5家分公司，擁有30多名經(jīng)驗豐富的顧問。通過堅持不懈的努力，至2015年，納才獵頭已成為客戶認(rèn)可和信賴的長期合作伙伴，今后會在現(xiàn)有的行業(yè)基礎(chǔ)上逐漸覆蓋更多行業(yè)。并根據(jù)客戶需要成立各行業(yè)的專業(yè)項目小組，如”跨級電商行業(yè)，通信和電子設(shè)備制造，制造業(yè)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，等。**我們的目標(biāo)：成為人力資源服務(wù)領(lǐng)域較具知名度和美譽(yù)度的公司**我們的人才觀念：人品感恩團(tuán)結(jié)奮斗**我們的理念：嚴(yán)以律己，誠以待人，自強(qiáng)不息，厚德載物
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