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職位描述：
一、【管理營銷類】
1、完成總司下達的營業(yè)指標(biāo)，根據(jù)總司指標(biāo)，分解并制訂門店周期經(jīng)營工作計劃目標(biāo)和關(guān)鍵實施事項；
2、了解掌握每日營業(yè)額、投款作業(yè)、備用金、辦公費、福利金等作業(yè)執(zhí)行情況；
3、負責(zé)每月門店常規(guī)活動及促銷活動數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和調(diào)整，團購的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和調(diào)整每月進行市場調(diào)研報告，綜合門店優(yōu)勢，制定相應(yīng)的營銷活動并上報審批后執(zhí)行；
4、整合店內(nèi)外各項資源，拓展業(yè)外營收，增加營收和利潤；
5、配合公司年度或月份各項資產(chǎn)盤點及會計盤點作業(yè)，負責(zé)門店盤點作業(yè)的規(guī)劃與人員編組并依據(jù)盤點結(jié)果進行分析；
6、安全管理，成本管理，設(shè)施設(shè)備管理；
二、【監(jiān)督管理培養(yǎng)類】
1、門店人力資源的調(diào)配、管理與激勵；
2、參與店內(nèi)員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作，并實施驗收考核；
3、依公司考核績效及獎懲實施細則相關(guān)規(guī)定執(zhí)行門店人員的考評及簽核，并依門店各 級人員考績狀況及分數(shù)分布比例進行分析和事后面談；
4、門店員工外部團建活動的參與或督核。
三、【任職要求】
1、年齡要求：27歲-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（優(yōu)秀者可降至職高/中專）；
2、具有不低于3年的經(jīng)理及以上同行業(yè)（或相似行業(yè)、規(guī)模）工作經(jīng)驗；
3、具備管理思維，思考問題有高度；
4、具有良好的表述能力、溝通能力及書面公文處理能力；
5、具備基礎(chǔ)財務(wù)處理能力；
6、具備基礎(chǔ)人力資源管理能力；
7、具備較好的市場營銷、客戶營銷等能力；