崗位職責:
1、協(xié)助完成培訓體系建設和人才培養(yǎng)項目執(zhí)行;
2、配合完成培訓年度計劃落地實施,組織各類培訓,并進行培訓效果評估;
3、配合進行培訓課程管理,統(tǒng)籌培訓課程開發(fā),逐步完善課程開發(fā)成果清單;
4、負責培訓課程管理;
5、協(xié)助員工特種作業(yè)證考證、技能證考證及職稱申報工作;
6、 統(tǒng)籌上崗證崗位崗前培訓工作,每年年初更新上崗證管理制度及崗前培訓資料,負責上崗證資料審核及制證。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)。優(yōu)秀者可以放寬至重點院校本科學歷;
2、2年及以上制造業(yè)企業(yè)培訓運營工作經(jīng)驗;
3、較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。