【工作時間:彈性打卡,上班時間8:30-9:30,下班時間17:30-18:30 雙休:周五周六/周日周一】
崗位職責:
1、接待留學咨詢學生并為學生提供專業(yè)全面的留學院校信息和資訊;
2、根據(jù)學生的條件設計合理有效的留學方案;
3、溝通了解客戶需求和意愿,達成留學服務的整體規(guī)劃,并完成簽約;
4、跟進潛在客戶,促進轉(zhuǎn)化;
5、積極配合公司進行市場開拓,參與市場活動;
6、達成銷售業(yè)績目標。
任職資格:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,有留學咨詢顧問經(jīng)驗優(yōu)先;
2、銷售意識強,其他行業(yè)有顧問式銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、一至兩年以上工作經(jīng)歷,有留學顧問或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、性格外向,能夠承受較大的工作壓力;
5、客戶思維,較好的溝通能力、應變能力。
【一經(jīng)錄用,公司將提供:】
1、入職購買五險一金,有競爭力的薪資水平(基本工資+業(yè)務提成+各類津貼+其它補貼,豐富的下午茶,形式多樣的企業(yè)員工關懷活動,讓你成為“別人家”;
2、系統(tǒng)的培訓—帶教師傅為你撐腰,月度工作計劃要不要,公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓和不定期的業(yè)務培訓;除此之外,公司每月定期組織一次不同主題的培訓,滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要;
3、以“員工關懷”為基調(diào)的管理風格—公司始終貫徹著新東方的精神,在這里,你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議,在這里,你享受著平等、輕松的工作環(huán)境;
4、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設有一套完善的薪酬體系和晉級機制,透明公開的選拔機制,始終堅持以結(jié)果為導向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間;
5、完善的福利保障—
1)完善的社保福利政策:包括各項保險、住房公積金。
2)生活保障:員工可享受餐費補貼;
3)健康保障:公司為員工提供每年一次的員工體檢;
4)員工可享受雙休,所有法定節(jié)假日及年假,同時,公司為員工發(fā)放相關節(jié)假日福利卡;
5)公司為員工組織了豐富多彩的團隊建設活動;
6、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據(jù)員工的優(yōu)勢設計了專業(yè)晉升和管理職務晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。
7、輕松和諧的工作氛圍,優(yōu)秀的辦公環(huán)境。